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株式会社東急ホテルズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
年数を重ねて昇格するにつれ、仕事量と責任は増えますがその人各々の力量も鑑みて任されます。やりたいと申し出ればやる気も考慮してくれます。

成長支援制度:
資格支援として練習の場を設けてくださったり、先輩方も練習に付き合ってくださるので安心感といい意味でのプレッシャーがあります。

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:昇格のタイミングや希望者には研修があります働きがい:やりたい
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ アシスタントチーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にあります。働きがい:あま
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:他店舗への移動研修や各種教育制度がある程度確立されており本人
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
働きがい:全国にホテルを運営・展開していく中で、東急ブランドを背負い活躍できると
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、古き良き習慣であるため、年功序列制が根付いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランスを重
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とても丁寧な研修があり、社員の方々も大変優しかったです。また、ホテル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場では私が総責任者でした。絶えず風通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】東急電鉄グループによる新規プロジェク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の意識が高い現場でしたので、おのずとチー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】通常では有り得ないほどの細かな対応が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】現場では私が総責任者でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】現場は全て私に一任されておりました。問題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】ミスが人命に関わる事もあることから、クライアント
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人命に関わる業務でしたの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクトをまとめ、クライアントやお客様から高評価をいただいた時には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】仕事の内容的に社員同士、クライアントとの協力、サポー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰などといったことはあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フロント・ロビー勤務であれば、日々お客様と接する為自然と丁寧
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小さい地方のホテルだったので、チェックイン、チェックアウトはもちろん電
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々発生する変化が多く刺激的。客が満足した時の気分も良いが、苦情の処理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルを身に着けられました。 相手に理解され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:連携プレーで、多くのゲストを迎えたり、要人を迎えたり、多忙な時期を乗り
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回答者: 男性/ ホールサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
働きがい:業界でもトップクラスのチェーンで歴史あるホテルが多く、根強いファンのお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談もすぐできて支配人か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分のスキルに満足する人もいれば上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チームワークが大事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】やりがいがある仕事で人間関係もよく働きやすい会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はない。ホテルの特徴シーズンが逆なのでみん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ホテルの特徴、部署の色が薄く人手が足りなかったら助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】定期的に会議や研修があり誰でも発言ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】実力があればすぐに仕事を任される。自分はわずか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】質問に対して丁寧に答えてくれる。支配人から社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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