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株式会社ベンチャーバンクの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 4F
評判スコア76 詳細
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ベンチャーバンクの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!ベンチャーバンクで働く社員や元社員から、ベンチャーバンクの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
研修でロープレや店舗ごとに目標を決めたりする。新規対応などを実際にする前に、研修を受けれるとお客様対応の時に役に立つので、入りたての時はとても役立つと思う。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
半年に1度、セルフチェックで評価をし合計点が基準より越えると時給が上がるが、基準が高い為あまり時給が上がらない。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
人が足りていない為、オープンスタッフは短期間で仕事を覚え働かなくてはいけない。研修などもあるが、オープンまでの期間が短い場合1週間ほどで大量のことを覚えなくてはいけない。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
なかなか、要領悪いですね。
一回で終わることを要領悪いため時間が来て中途半端に研修は終わります。
それをお客様に提供できていないと研修の意味がないじゃないか!といわれますよ!
休みの日を犠牲にすることも多くあり、法事などでどうしても抜けられない予定があって休むとなかなかにグダグダ文句を言われます。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
研修制度はしっかりしています。
未経験でもできるインストラクターを謳っていますが、実際に未経験しかもラバのレッスンを受けたことがない人がインストラクターデビューするのは大変です。自分で自分を奮い立たせ、強い意志を持って研修に望まなければいけません。 参考になった!0
良い点
2017年頃
研修は充実しています。が、トップに立つ人間も若いので人によっては取って付けたような研修しかできない人もいます。それでも、お金をもらいながら学ぶ機会があるのは嬉しいことです。 参考になった!0
良い点
2016年頃
しっかりしている。入社人数が少ないため質問しやすい。マンツーみたいなもの。未経験の人でもしっかり学べる。試験に合格してからの店舗デビューとなるのでお客さんに怒られる心配はない。研修中だけ定時で帰られる。 参考になった!2
気になる点
2016年頃
やっぱり給与面である。頑張ってると評価はしてくれるが給与に反映されるのは微々たるものなのでやる気に繋がらない。適当に働く人と頑張る人とだいぶわかれる。給与に反映されないから頑張ろうという気になる人が少ない。 参考になった!2
良い点
2016年頃
人事評価制度についていいと思うところは特になし。店長とか役職者になったとしても仕事が増えるだけで給与はそんなにあがらない。一生懸命やればすぐに評価はしてもらえるが給与にはほとんど反映されないようなものである、 参考になった!1
気になる点
2016年頃
人数まとまっての研修はすごく良いものなのですが、店舗内など、1つの箱の中では、先輩ももちろん若いですので、研修が聞き届いていません。ミスをするのを待っているようです。正社員やアルバイトの育成マニュアルがあればなーとおもいます、 参考になった!0
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