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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:
年功序列だと思う。社員の年齢層は若手が少ない印象です。ある一定の役職からは昇給は容易でない。若手社員が育たない要因としては、人手不足があると思う。一人当たりの仕事量が増えて、心身ともに疲れしまい退職者や休職者があとをたたないのだと思う。上司がいなくなると必然的に経験の浅い若手に責任や業務が降りかかる。無理がたたり、体調を崩す同期も実際にいた。このような悪循環が人手不足によって引き起こされていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
配属された店次第だと思う。パワハラやセクハラなどコンプライアンスの意識は高くなっていると思う。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:毎朝社訓の唱和がある。意見の言いやすさという意味での風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:社風は悪くない。社員間の風通しはよく、コミュニケーションは

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:上司の言うことが絶対である若い人に作業を押し付けて若い人が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コロナ渦でコミュニケ

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回答者：男性/ 売り場担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブチーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの改善点:優秀な人ほど競合他社に引き抜かれてる印象を受け

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回答者：男性/ 青果担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:意見は上から下への一方通行です。ダイバーシティ・多様性:最

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回答者：男性/ グロサリー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:まずはお客様ありきのもと、お客様第一主義に徹した商いを実践

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回答者：男性/ グロサリー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:まずはお客さまありきのもと、お客さま第一主義を徹底した商い

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:社風は長く続いてるので大切にしていると思うが、なかなか若手

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:毎朝社訓や社歌を歌う時間があります。昔ながらの社風です。組

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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。それが評価に繋がるのかはわか

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はどの店舗も良好ではないかと思われる。真面

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回答者：女性/ 惣菜/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:とても、昔風で保守的。哲学もない。全体的に改善しようと口で

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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:店にパワハラセクハラの相談窓口の案内があったり、問題起こし

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも地に足付いたという社風。挑戦する機会や風通しの

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回答者：女性/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：女性/ 惣菜/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:すみません。アルバイトなのでよくわからないです。組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:社員同士はよく話す、風通しも良いところが多いが店長とウマが

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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:指導してくれるインストラクターの方とは話しやすく、

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回答者：男性/ 部門責任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

組織体制・コミュニケーション:全て自分のコミュニケー

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:古い。年功序列がまだまだ幅を利かせています。その分、昇格は

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回答者：男性/ グロッサリー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:上司は本当に運次第としか言えない。自分は、あまりに

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

2.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用があります。休職後も手厚いフォ

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回答者：回答なし/ 惣菜担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

2.7

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。社歌を歌ったり、ルールを全員で声を揃え

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門

3.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:上の方が強いイメージがある組織体制・コミュニケーション:会

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:忖度は大いにある。あまり風とうしは良くない。意見を言うもの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:若いものにも責任ある仕事を任せる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しはそこまで悪くは無いが男性中心、年功序列的

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好なところが多く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士で協力して仕事に取り組もうという部分はある。失

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：気合と根性を重んじている人が多い。精神論というよりは、

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回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社ですので、新しい設備にするのが難しいのかなと

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会社名	株式会社いなげや
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.inageya.co.jp/
所在地	東京都立川市栄町６丁目１－１立飛ビル１号館

従業員数	2054名
連結従業員数	2842名
設立年	1948年
資本金	8981百万円
代表者	本杉吉員
決算月	3月
上場年	1978年
平均年収	585万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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