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株式会社ワタナベの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 --万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
手当てに関してはという特段特徴的なものはありません
毎年業績によって昇給賞与あり
決算賞与もあります

評価制度:
年に1回人事の見直し有り、年功序列というより実力主義の方が強いです

口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:値上げ等が続き利益率がとれなくなってきていてインセンティブが取りにくか
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が10万前半、そこに固定の残業代2万、営業手当2万、賃貸を借りて
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給が安く、手当ばかりつけているせいでボーナスが低いです。昇給は本当
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は全国の成績で上位になると5000円それ以下は3000円など少なか
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口コミ投稿日:2017年03月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚してやっていける給料ではない。福利厚生が整っていない。年功序列なの
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株式会社ワタナベの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金、財形貯蓄はありますオフィス環境:勤務地によって違いがありますが
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3.5
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 14F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】昇給の基準について、基本的は役職に応じて上がる... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては、他の会社の事務職の給与と差はないと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
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給与制度:10年ほど前は営業成績に応じてボーナスに反映されたが、最近は... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1-13
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 課長
モデル年収:人事考課と賞与考課の制度がある。人事考課によって、職務等級が... 続きを見る

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