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株式会社デジタルハーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように見えて良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは交流しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
本社は外国籍の方が多く入られていました。

回答者: 回答なし/ QAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人の出入りが多い会社です。お世話になった人が気
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回答者: 男性/ 拠点人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:入社歴にかかわらずチャレンジする人を評価してくれる社風だと
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:現場(デバッグ作業)における正社員の多くがアルバイトからの
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:自らの職務をきっちりと熟せば、業務面でなにか言われることは
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:転職した当時は比較的年齢が若い方が多い印象でしたが、今は比
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回答者: 男性/ テスト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:オフィスによって違うが、基本的に「指示待ち、責任回避」が目
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:良い。なんでもありのカルチャー。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:半年から一年の間に必ず組織変更がある為、安定しない
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スポット

2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:デバッグ専業でキャリアが止まるため挑戦する機会には恵まれて
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回答者: 回答なし/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐサポートは付くが、良い人と当たるかは運
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回答者: 女性/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:会社自体は長年経営しているが、社風はそうな風には見えません
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回答者: 男性/ デバッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:色んな年代の方が集まり、従業員同士の仲はいいです。リーダー
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては完全にどの案件にアサイ
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回答者: 女性/ QA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:組織の体制はあんまり良くないです。客が一番になって
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回答者: 男性/ ゲームデバッグ、品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ QA事業本部 業務管理部/ テスター、リーダー、主担当

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦できるかどうかは上司次第です。自分から志願しても、上司
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは特に感じません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:黙々と作業をするので基本的には個人個人での作業となります。
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回答者: 回答なし/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は一年やそこらではほとんどないに等しい。新しい
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回答者: 回答なし/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:合理的な会社だという印象を受けた。若い人間が比較的多いため
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:自分が入ったところの上司はコミュニケーションをあま
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回答者: 男性/ ゲームテスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:上司の社員さんは聞けばなんでも教えてくれます。皆さ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと言える。上司に対してもそこまでかしこまったり
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:正社員登用はあるため意欲があり、上司と仲良くなればさらに上
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回答者: 男性/ その他の情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ デバッガー(ゲームテスター)

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:割と自由で、仕事にはストイックな雰囲気組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ デバッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:どの会社でも基本的に同じだかもしれませんが、配属先
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回答者: 女性/ デバッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:やはりゲーム、アニメが好きな人が多いと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ デバッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの案件につき管理(責任者)が2-3名と10-
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にゲームが好きな人が集まって、仕事をしている
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、ゲ
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回答者: 女性/ デバッグ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:ゲーム好きが多いため、ゲームの話で盛り上がったり、面白いバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い印象です。これで給料が問題なけれ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
ダイバーシティ・多様性:元々がいろんな事情を抱えたアルバイトさんたちにゲームデバ
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回答者: 男性/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:社風としては自由を謳ってます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:営業が強く無茶な案件が多いまるでモノのように扱われるときが
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