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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
役職で呼ぶのは社長くらいなのが楽で良いとは思うが、誰がなんの役職なのかよくわからないため、相談をする先がよくわからなくて困ります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
この役職にはこの業務を任せる、など決めたほうが良いと思います。
あと望まれない人事異動は本当にやめてほしいです。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:見切り発車で進めることが多い気がします。スタッ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:体育会系ではなく文系のイメージです。また、時代の流れに柔軟

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風：落ち着いた雰囲気のため、どの年代の人でも自分らしい働き方が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:就業時間外の会議が多いです。コロナ禍でもリモート勤務は基本

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもきちっと真面目に、という印象。休暇明けの挨拶は

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回答者：女性/ 清算代行事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:コロナ禍以前であっても、飲み会など社員の交流は少なめのよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:上司もほとんど立ち位置が変わらないほど働いている印

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:従業員の大半は女性で、男性は肩身が狭そうでした。ま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健保/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが非常に人間関係がいい。困っている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.6

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:社外よりも社内営業が大変です。人によって仕事を受け入れてく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風:ある程度仕事ができる人はリーダー職がついた途端にやめるため

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

組織体制・コミュニケーション：大阪・弘前・名古屋に営業所があるのとは別に東京でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：毎年度、各自が目標を設定し評価をするが、評価結果が知ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：干渉されることがないので、まとまりがない。会社で開催さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：あまり干渉されないのが良くもあり、悪くもあり。忘年会、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：アプローチ力やプレゼン力があれば評価はされる。目立って

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:社風は風通しは良いです組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:親族経営の為、社長と親族の意向が強く影響する。部署によると

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12:00から14:00の間で1時

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会社名	株式会社バリューHR
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.valuehr.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２１－１４バリューＨＲビル

従業員数	441名
連結従業員数	450名
設立年	2001年
資本金	529百万円
代表者	藤田美智雄
決算月	12月
上場年	2013年
※ 一部、四季報データ参照

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