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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上司と秘密の2LDK/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
職場にもコミュニケーションを求めている人は働きやすいかと思う。自分だけで集中したい人には向いていない。

ダイバーシティ・多様性:
米国用アプリの部署があるので、国籍も多様なのではと思います。社員は体感8割女性です。

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しよく、人間関係も良好。オタク趣味に対して寛容でエンタ

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回答者：回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:働いてる方が優しい方が多いので、基本おおらかな雰囲

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:女性が多い会社で勤務年数が長い方も女性が多いです。組織体制

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:当然ですが女性が多く、アニメやゲームなどが好きな人間は非常

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとに大きく差があるので、一概には言えないとこ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良く、笑い声や喋り声も聞こえま

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:大企業病にかかったベンチャー企業。年功序列が強く、考え方も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】近年、人事制度評価や給与制度が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】責任感に欠ける行動を取る人が稀に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】平均年齢が若いこととチームでものづくりを

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】こだわりを持ってコンテンツ制作

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：仕事以外でもレクリエーションや飲み会が多いため、そうい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く、仕事以外の話でも盛り上がることができる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションはとっているほうです。社員同士も仲が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわりと多いので自分次第だと思うが、皆非常に忙

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

組織体制・コミュニケーション:女性が多く、チームによるが仲良しグループなども存在

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：圧倒的に技術力が足りない・古き良きの文化を思い違いする

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕方ないのかもしれませんが、女性ば

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性向けがメインなので女性が多いです。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：自社IPであることは強みになるだろう。ガラケ時代からシ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性には働きやすいと思います。ママ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:契約社員でも自分の意見や提案は通りやすかったと思います。そ

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会社名	株式会社ボルテージ
業界	その他（その他）
URL	https://www.voltage.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２８Ｆ

従業員数	201名
連結従業員数	246名
設立年	1999年
資本金	1250百万円
代表者	津谷祐司
決算月	6月
上場年	2010年
平均年収	437万円
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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