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株式会社ボルテージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~570万円38

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~570万円
回答者数38

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
429万円
(平均年齢29.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
445万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
432万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
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株式会社ボルテージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:
退職金・住宅補助等はありません。持ち株制度もあったと思いますが特に利用していません。コロナになって在宅テレワーク用の補助金5000円が支給されるようになりました。

オフィス環境:
テレワークがメインなのでオフィスを利用するのは週1程度です。状況によっては週1出社も任意になります。最近フリーアドレス化され自席がなくなったりレイアウトが変わりましたがそれ以外大きな変化はありません。
ガーデンプレイスなので駅から若干歩きます。ガーデンプレイスまわの飲食店がだいぶ減っているのでランチに困るかもしれません。

株式会社ボルテージの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上司と秘密の2LDK/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は難しい。人が足りなさ過ぎて残業ばかり。休日に関しては寛容なので自分の仕事さえこなしておけば取りやすい。

多様な働き方支援:
副業は禁止だが、リモートワークは週2あり、子供のいる主婦層は働きやすそう(時短勤務の人の分を他の人が支えている)

株式会社ボルテージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上司と秘密の2LDK/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
職場にもコミュニケーションを求めている人は働きやすいかと思う。自分だけで集中したい人には向いていない。

ダイバーシティ・多様性:
米国用アプリの部署があるので、国籍も多様なのではと思います。社員は体感8割女性です。

株式会社ボルテージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
恋愛アプリの制作は女性比率がかなり高く、尊敬できる方が多くいらっしゃるが
経営陣には男性が多いので、よくわからない部分もある。
全体に休暇はとりやすいので、家族がいる人も、体調に波がある人も働きやすい印象はある。

株式会社ボルテージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
いちから立ち上げるものがあったりして、そのフットワークの軽さはすばらしく、新しいものに関わることができたら色々な経験を得られると思う

働きがい:
ユーザーの反応が見えやすいというところは働きがいにもつながるかもしれない

株式会社ボルテージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規プロジェクトに対するさまざまな支援や自由度を期待していたが、かなり予算についてキツキツの印象であまり思い切ったことはできなかった。予測を立てて投資するという考えが、上の人間と現場の人間においてズレがあったように思った。

株式会社ボルテージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
ファンがいればさまざまな展開ができるコンテンツ力

事業の弱み:
コンテンツを楽しむユーザーが年齢層高くなっていて、若い人を入れられなくなっている

事業展望:
ユーザーペルソナの見直し、いまのソシャゲ文化により近づいた分析などが必要

株式会社ボルテージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績悪化してからは昇給額がかなり下がったと言われています。一応年1回は微々たる昇給がありますが、金額は評価と所属チームの売上によるので何とも言えません。
ただ、基本的に言われて気付くか気付かないかくらいの昇給額でした。

評価制度:
人が辞めていくので、上が辞めたこと&競争相手が辞めたことでスライドで昇進する人が多いです。実力主義ではなく、タイミング次第です。
人間関係に難ありすぎるタイプ以外は、長居すれば勝手にある程度まで出世出来ると思います。ただマネージャー以上になると残業代が出なくなるので、給料がサブスクかのように仕事を振られます。時給で計算したらかなり安くなるため、出世したがらない社員も一定数います。