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エア・ウォーター・メディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年09月25日
企業カルチャー・社風:
役職呼びは一切なく、苗字＋さん呼び。
社長自ら指揮を執っている働き方改革ではあるが
現場には浸透していない部分が多い。
社員数も多くないため、社長との距離感は近い。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が非常に高い（40代前半）ため20代は重宝される。
しかし昭和的、アナログな部分が多い。
今だにFAXは現役、緊急以外でも電話連絡が多々。社内携帯はガラケーが主流。
PC等に強い社員が希少なため、そこに疑問や不平をいう社員は少なく、
昨今の働き方改革、効率的働き方を求める人には全く向いていない。

また、社内には一部を除いて温厚で優しい人が多く、年齢問わず敬語で話す文化もある。

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