同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市北区西天満3丁目13-20ASビル 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:私はパートだったので社内制度はそこまで関係はなかったので覚え...
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2.7
東京都世田谷区桜新町1丁目12-13第5吉田ビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.8
大阪府豊中市岡上の町2丁目2-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:メーカーのレシピコンテストに入賞してダンボールいっぱいの商品...
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2.8
静岡県沼津市岡一色197-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でもクレームなどの対応や、発注で店舗に行くことはあります...
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2.9
兵庫県姫路市阿保甲611-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職は公休出勤しても賃金が出ない。そして人が足りなく、管理...
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3.4
滋賀県近江八幡市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期、場所に寄るが、休みの取りづらい時期がある。まあ基本所...
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2.6
兵庫県西宮市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はありますが使えないものと思って下さい。また1ヶ月以上前...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 19F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 本社事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貿易課
勤務時間・休日休暇:年に一度の繁忙期は、終電近くなることもありましたが、それ以外...
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2.7
東京都港区芝浦2丁目14-5ユニベル田町ビル 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトやパートであれば、休みや時間はほぼ思い通りです。学...
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3.6
広島県福山市明神町1丁目5-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークの休み、お盆休み、正月休みがちゃんとあるか...
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株式会社三浦屋のカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社三浦屋の回答者別口コミ(7人)
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月26日
- 主任 / 料理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月20日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月23日
- 小売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月10日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三浦屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
パートタイマーです、希望勤務日はシフト希望日までに提出すれば希望は通ります。大半のパートのひとは曜日が決まっていますが、その曜日が難しくても休みたいときや、違う曜日でも社員さんが考慮して調整してくれますので、だいたい通ります。逆に社員さんは、パートさんやアルバイトさんの希望をきいて、自分たちの休暇を取りますので、社員さんの希望はとれているかは分かりません。
有給も希望すれば取れます。
急などうしても休まなければならないときも、休めますが、その分現場にいるパートさんへの負担は多くなります。
多様な働き方支援:
ダブルワークされている方はいました。