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夢展望株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:
スーパーフレックス制度実施、リモートワークも可能なため、とても働きやすい。
退職金はなし。
通勤手当はあり。

オフィス環境:
駅から徒歩5分の為、立地はよい。
1つの部屋をパーテーションで区切っているため、会議がやりづらい。
また実務スペースの壁側に大量の服をかけているため、圧迫感がすごい。

回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 課長クラス

1.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:退職金はありません。その他、あまり福利厚生はありません。サンプル社販1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:何もないので、自分の将来が不安になる。オフィス環境:とにかく狭いし、商
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金も無く福利厚生は一般的、有給は取得しやすいオフィス環境:雑然とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:殺伐とした雰囲気で、一般的なアパレル企業のオフィスとは縁遠いです。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
福利厚生:何より有休消化しやすい点が、一番良いところだと思います。 当日でも業務調
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
福利厚生:有給が取りやすいので、仕事とプライベートのメリハリをつけれる。 子育て世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一週間前にPCによる申請が必要だが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】業務時間が多い=仕事が出来ている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業ありきなのでプライベートの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇は申請すれば取れるが、復帰できるかは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】年間125日以上あるので十分では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】部署によるが7割ほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間休日は125日でしたので、オンオフの切り替えはしやすい環境にあった
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