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株式会社三松の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
306万円200~450万円68

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収306万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数68

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
303万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(366件)

株式会社三松の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:
住宅手当が高く充実している。
社割もあるが元値が高い。毎年制服として万単位で着物を買っていく風潮が強く、なかなか貯蓄がしにくい。

オフィス環境:
商業施設に入ってることが多いので、広く使える。

株式会社三松の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
土日は催事等あり、休みづらいところはありますが、平日であれば融通が効きます。
1日の拘束時間が長いため、仕事の前後に予定を入れることはとても難しいです。

多様な働き方支援:
時短社員さんも多くいます。リモートワークは本部社員にならない限りありません。会社の規定では副業はNGです。

株式会社三松の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 企画、販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ きもの事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
意欲のある人は評価される会社。店舗で困った事があると本社に伝えると対応してくれる事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。上司との話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社のため、女性が活躍する場は沢山あるが、古い会社のため、新しいことをするのは苦手。

株式会社三松の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブマネ

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
ドレスショップの販売員なので、9割女性社員。
他店の店舗では育休や産休で休みに入っている方も多い。またお子さんがいる時短さんは相談すれば働く時間も相談に乗ってくれるため、働きやすいと思う。
土日、祝日は月1、2回しか休みが取れない。
ほぼ祭事があるときは出勤しないといけない。

株式会社三松の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブマネ

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
新卒で入社した子は研修が2か月に1回設けられているので、地方にある店舗の子も東京にいかないといけない。

働きがい:
自身がおすすめした商品をお客様が購入した時や新規で担当した方が再来した時。
またコミュニケーション能力が向上し、相手のニーズや要望を理解して提案するので、社会人としての必要なスキルが身につくと思う。

株式会社三松の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はブライダル事業なども景気があり、自社独特のデザインが可愛かった印象。みんなが生き生きと働いてる様子があり、こんなにキラキラとして働けると思っていました。
着物が母体の会社ですが、ブライダル事業やアパレルブランド等もあり入社式までどこのブランドに配属されるかわからなかった。
入社してみたら毎日忙して残業が当たり前で朝から閉店までいる日が殆どでした。催事があれば1ヵ月前から手紙を書いたりDM作業に追われる毎日でした。
毎月個人売りや店の予算があるため、日割りを達成させるために必死だった。
コロナウィルスの影響により、店舗やお客様の数が少なくなってしまっているのが現状。
今はネットでも買えるから店舗で買う意味を上が落とし込まないと店売りは達成出来ない。

株式会社三松の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 回答なし/ J職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の弱み:
業界がそもそも社用業界なので未来があるかと言われればかなり怪しいかと思います。
また、若者の取り込みがうまく行っていない印象を受けました。デザインの部署にいるご年配の方がデザインした浴衣はかなりわかりやすく平成レトロでした。

株式会社三松の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブマネ

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 17万円 1万円 30万円
年収 17万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は業績に応じて変動する。
AIMERの売上が良いときでも、同じグループのふりふの売上が悪ければ賞与は少なくなる。

7月.12月の年2回貰える。
貰えて月15万くらいしか出ない。

昇給は個人売上の等級とプロセス評価で分けられており、ある程度等級があれば予算がとても高くなるので、1人でその予算を超えるのは難しく中々昇給出来ない。

店長になると役職手当が2万もらえる