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株式会社三松の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
306万円200~450万円68

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収306万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数68

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
303万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳301万円450万円30
30~34歳329万円360万円9
35~39歳343万円450万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三松の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブマネ

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 17万円 1万円 30万円
年収 17万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は業績に応じて変動する。
AIMERの売上が良いときでも、同じグループのふりふの売上が悪ければ賞与は少なくなる。

7月.12月の年2回貰える。
貰えて月15万くらいしか出ない。

昇給は個人売上の等級とプロセス評価で分けられており、ある程度等級があれば予算がとても高くなるので、1人でその予算を超えるのは難しく中々昇給出来ない。

店長になると役職手当が2万もらえる

口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 14万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 14万円
給与制度:基礎給が低く、賞与もあまりありません。全国転勤可能な社員に付く家賃補助
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 着物統括部 / なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一年目でなおかつ一人暮らしだと生活はかなり苦しかった。どこかのタイミン
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 10万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:等級ごとに定められた個人予算をクリアすれば、年に1度昇給。賞与はありま
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:プロセスを見ながら日々の実績を中心に評価されている。入社時点での等級か
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は少ない。最低賃金ギリギリのため一人暮らしには難しいと思う。また賞
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ふりふ

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は部署の営業利益より算出されるため、部署によって差が出る。近年厳し
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 3万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
評価制度:個人の予算があり、それを達成すれば評価は上がる。PDCAを活用しての頑
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:一年ごとに昇給制度があるが、上がるか上がらないかは上司次第なところもあ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 3万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価制度は比較的しっかりしてるとは思う。ただ店長によりけりなので、いい
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
賞与:年2回で金額はその年の成績によって決まります。インセンティブ:店舗の月予算
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 企画、販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ きもの事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:売り上げをつくれば評価されるが、年々厳しい業界。一度上がった等級も売り
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は少ない評価制度:プロセスがあり、それの達成率
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ禍のボーナスは少。等級制度があり、何段階かランクがあるが、上がっ
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 回答なし/ J職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給がやはり小売系のため低い方だと思います。ただ、業界の中だと高い方
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの関係で賞与はなかったですが、昇給もありましたし、手当に関しても
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 23万円 --万円 50万円
年収 326万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ランク別の個人売上成績の目安があり、年間でクリアすると昇給していきます
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 女性/ 販売員・アドバイザー・店長・副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 24万円 --万円 45万円
年収 335万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
評価制度:数字面の他、プロセスの評価(PDCAスキル)と、行動面を評価してくれる
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口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雀の涙程度ですかね。入社してこの年次でこれだけ?という感じです。接客に
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は基本的に額面1ヶ月分。各種手当は一通りありました。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬でますが、多くないと感じます。住宅手当は転勤の有無で金額に差
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ きもの/ アドバイザー

2.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店外催事や出張もあるし、本気で真面目にモチベーションを保って仕事をして
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロセスシートという、売上額以外のプロセスや取り組みを評価する制度があ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げによって昇給・減給が決まる点は販売員としてやる気になる一方で、
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に一度昇給あり。頑張り次第ではありますが店舗にもよります。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:住宅手当はあります。首都圏勤務実家暮らしでも手当がありました。評価制度
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に一度昇給制度があり、販売の数字だけではない面で見てもらえるのはよか
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じアパレルにしては給与もあるし、多くはないがボーナスは貰える。ただ、
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長やアドバイザーで売上達成すればそれなりにもらえるが、期待は全くでき
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はまぁまぁ。同業他社や同年代の販売職と比べるといい方かと思います。
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給手当あり売り上げを出した分により変わるがなかなか大幅に上がるのは難
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 17万円 1万円 30万円
年収 285万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ほぼ売り上げで等級が決まり、次の年の給与やボーナスが決まる。ガツガツ売
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 17万円 1万円 30万円
年収 285万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
評価制度:売り上げが基準となり次年度の給与が決定する。ただ、取り組みなどを記入す
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 28万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:一般的なアパレル業界の販売員に比べたら、そこそこあるが、長く勤めるほど
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:売り上げが高ければ、給料が上がるため、実力的な面がある。ボーナスが特に
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株式会社三松の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ふりふ

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金、住宅補助(世帯主のみ)、産休・育休制度等オフィス環境:店舗は各
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:アパレルの会社では福利厚生は良いと思います。3年以上の勤務で退職金もあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区神宮前6丁目25-16いちご神宮前ビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張りは評価されるため、昇給は随時見込めます。わたしが働いて... 続きを見る
3.7
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 30F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
愛知県名古屋市中区平和1丁目6-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:店長に昇格したからといって基本給が上がる事もなく店長手当が5... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回、夏と冬にある。特徴的には一般的なものだと思う。評価制... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.6
愛知県名古屋市南区明治1丁目4-21
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

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