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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:
会社が積極的に資格をもっと取ってと言わないと進まない

働きがい:
やはりどう考えても、人間関係が大変なので、働き甲斐はあまりない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修、指導、教育は会社としてはプランも何も無い。昭和の時代の職人さん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

働きがい：店舗数も年々増加している中、1つの物流センターで倉庫内センター部門、運

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特に特筆すべき教育などはありません。現場で覚えていく感じです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：名糖運輸のグループでコンビニ配送大手（ローソン）です。社員数が少なく、

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

働きがい:完全なルーティンワークの為、働きがいを感じることは難しい。単調な業務に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】はありません。ドライバーはセンターを出発したら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：教育方法はペーパーを使って模範回答を書き写すだけで答えだけしかみてい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：社会のインフラを支えている一端を担っているところ。地味な仕事かもしれな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：聞きたい事があったときは自分から質問すれば分かっていることならばきっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：自分が運んだコンビニ商品を待っている沢山のお客様がいる。無事に商品をお

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：質問しても回答があやふやなことがあると、返ってこないことや、適当な回

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：基本的には一人が行う研修。ディスカッションなどや座学という感じではな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：月一度はプリント形式で質疑応答での筆記教育をしています。ただ模範解答

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

成長・キャリア開発：普段、自分も運転致しますが、仕事柄安全運転するようになりまし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

教育・研修：未経験でも、とても親切に、ゆっくり教えてくれます。逐一アドバイスを求

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：はじめの約１ヶ月は、先輩社員が横に付き時には厳しく丁寧に指導してくれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身な上司はすくないが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。皆表面は人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する。個人に割り当てられる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】かなりトップダウン的なので、意見はしず

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事内容が同じなので、隔たりを感じること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手のコンビニエンスストアのルート配送業務デスので、人と接したりするの

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会社名	株式会社トランスメイト
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.transmate.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	206名
設立年	1978年
資本金	40百万円
代表者	方志敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2643件)
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