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株式会社アイランドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを358件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイランドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ md管理/db/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ md管理部

2.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:
創業者から引き継いだ現会長。
そして専務の影響がかなり色濃く
残っている。新しいものを取入れ
ることに躊躇は否めない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすく、
縦への風通しは小さい会社特有の
もの。ただ、それが表の顔という
こともある。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じたことがない。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:会社としてのチャレンジが多いのでそれについていくような形で

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:体育会系。上昇志向、向上心のある人が優遇されやすい。組織体

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:多少の年功序列はありますが、評価基準はとにかく個人売上の数

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:基本的にゴリゴリのトップダウンではあるが経営陣も、販売員の

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列の風土。組織体制・コミュニケーション:最

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:こちらも店舗や上司によりますが、話しやすい先輩の方

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回答者：女性/ VMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月11日

組織体制・コミュニケーション:人数が少ないためコミュニケーションは細かく取れる。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:アパレルはここともう一社しか経験したことがないけどこの会社

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回答者：女性/ 企画事務管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:アパレル業界なので、基本見た目は自由。働き方などがこれまで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:女性だけなので仲の良い店舗は仲が良いと思う。店舗配

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じず、一部で盛り上がっている印象を受

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：専属のデザイナーがいて、デザインから生産販売までを一括

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：個人主義。縦社会。下々は上から与えられるノルマや指示に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:店長でお店の雰囲気はかなり変わるし、やり方も少し違う。本社

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月07日

組織体制・コミュニケーション:こちらも店舗によりけりですが、私が働いてきた店舗で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：独自の視点で、オリジナルのブランドにこだわり独特なファ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係がギスギスしていることが多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】売上に対して意識の高い人が多いので、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】百貨店店舗に入ると働きやすい印象が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新しいことにチャレンジしようとしている姿勢は伺える。会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】販売に関しては個人予算があるので皆が一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人予算があるのでギスギスする。お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社独自の世界観といいつつも、かなり流行に乗り他者と同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：ファッションに対して情熱を持とうとしているところ。常に前向きに数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】販売が好きなら長くやっていけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与面など、あまり売り上げが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:昔の会社という印象で、体育会系でした。以前の話になるので、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:とにかく売上重視で、売上を上げるためならお客様に似合うかは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しは悪かったと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は女性社会なので色々あると思います。関係値や職

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会社名	株式会社アイランド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gracecontinental.com/
所在地	東京都渋谷区フィオーレ代官山

従業員数	378名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	木村剛士
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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