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株式会社ベネッセスタイルケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
新卒の介護職の研修制度は非常に整っている印象。介護施設によるとは思うが、所属していた施設では人当たりの良い人が多かった印象を受けた。介護職以外の職種にも挑戦する機会はあるが、日々の介護で疲れてしまい挑戦する気が起きない人が多くいる印象。

組織体制・コミュニケーション:
施設によるとは思うが、所属していた施設では同僚または上司とは話しやすい状況にあった。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女ともにいる。国籍も日本人以外の外国人介護者も見かけたことがある。職種、エリアによっても異なると思うが、ワークライフバランスを保てている人もいる。しかし、多くの場合はワークライフバランスが保てているとは言えない。

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:教育系の会社が母体なだけあって、社員教育に積極的だと思いま
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあるし、マインドやガイドラインなどはしっかりし
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:常に忙しい業務を時間内に終わらせるように、100%のパフォ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なくはないかと。風通しもいいと思います。組
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:本部への異動や等級試験など、キャリアアップを見据えた挑戦す
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:上の人と相性が良いと幅は広げられるが、悪いと挑戦する機会も
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。上の立場の人とフランクに話せる機会が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:やることばかり増やして従業員が苦しんでいる。(ホームのプロ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:人がとても良い。人間関係もとても良い。働きやすいと思う。組
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回答者: 女性/ キャリア人財部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア人財部/ 特になし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:キャリアチェンジを社内でできるのは良い制度だがそんなことよ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。ホームの上長やエリア長まで社員
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それが昇給につながったり、昇進につな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと手を上げた人にはとことこ会社はステージを用意し
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業所

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:ラインワークスなどで情報掲載や共有をしているが必要な時に使
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:入居者に対する対応にしても、職員に対する姿勢にしても手厚い
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:私の働いている施設は、若いスタッフが多いため和気あいあいと
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:その方らしさに深く寄り添う、という企業理念を掲げているくら
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回答者: 女性/ 看護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボンセジュール南浦和/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:「一人ひとりに寄り添う」という点で、細かなケア
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかどうかは、ホームの雰囲気次第な気がしま
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:かなり事故再発防止には力を入れている。風土としては保守的な
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回答者: 男性/ 建物維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦可能でき、失敗を恐れず失敗をかてに色々と自信が成
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:「その方らしさに深く寄り添う」を理念においています。組織体
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副ホーム長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:様々な分野で最新を取り得ようとされてますが、各分野でのスペ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:配属先のホームによって違います。ホーム長が否定的な人であれ
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回答者: 男性/ 施設長&営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手抜擢 誠実で愚直で真面目な人材が多いです。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社ではあるが、挑戦する機会は場所や機会、人間
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:会社的には風通しが良いかもしれないがかなりホームによる。中
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:その人らしさに寄り添う。がモットー。入居者には極力寄り添え
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:お客様満足度ばかり気にして従業員満足度は気にしない。仮眠室
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:理想論と現場がかけ離れているのに、そのギャップを認めようと
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:研修を重要視しているため、研修の機会は多く、ま
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回答者: 女性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:別の事業部の社内公募があったり、事業部内の昇格試験があった
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護 一事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ会社が教育業界なだけあって、研修の手厚
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:研修や面談を通して自分のしたい事へ挑戦していく事ができる。
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