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株式会社ベネッセスタイルケアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
厨房職員の民度が低く、教育の仕方も雑で教える際に主語もない為分かりづらかった。入社時の教育の仕方に疑問を感じた。リーダーは責任転換をし、責任感がなく、自己コントロールも出来ていないように感じ、残念であった。
若く、優秀な人材は、辞めてしまうのではないかと感じる。正直給料もさほど高いわけではない為、継続して働くメリットがないように感じた。
やり方にこだわりが強く、このやり方は良くて、このやり方はダメなんだと疑問に感じる事が多かった。
人員がいるにも関わらず大変アピールをしていた。
入社当日、監視されている感があり、とてもやりづらかった。

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは印象です。入社前は、福祉企業として理想的な
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回答者: 男性/ 施設長&営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:初めての転職でしたので具体的にやりがいと社会貢献が具体的にできるか会社
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護 一事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:介護業界に興味があり、その中でも大手ということで研修や福利厚生の手厚さ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で働くスタッフが少なく、夜勤の人数は2人〜3
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の説明とは結構違う部分はあるなと思いました。
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:常時バタバタしています。忙しいとは思っていました
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社では、社内公募により本社勤務やキャリアチ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:同僚に関しては配属先によるかもしれないが、介護職
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がかなり少ない。月給はそれなりの額ではあるが
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回答者: 女性/ 介護サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護Ⅱエリアカンパニー/ 常勤

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大型のホームだと、スタッフが不足していることもあ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ チームリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職として大手の企業で働きたいと思いこの会社に
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:私は介護未経験での入社だったため、研修制度の整った大きな会社がいいと思
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:会社の理念、その人らしさに寄り添うに共感して入りました。実際、社員から
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に動きっぱなしで時間に追われ、ご入居者様と楽し
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員は本社志望の人が多いが、誰でもいけるとい
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業界という所で入る前まではあまり良い印象では
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初こそまずは国家資格の介護福祉士を!と思って入
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人に時間を割けると思っていたが、時間が限ら
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護士としての仕事な内容は、想像していたよりも楽
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に対してもっと接することができると思ったの
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回答者: 女性/ 介護職、総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や試験制度が想像よりも充実していました。目標
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:淡々と介護をすることになるのかと思っていたが、想
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉業界の難しさ(個人によって、対応の仕方、介助
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍だったからかもしれないが、研修をもっと充
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはしっかりとした研修があり、未経験でも安
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はみんなが楽しんで働いているような風潮であ
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回答者: 男性/ ホームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはギャップはなく本部もなるべくそうなるよ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待を大きく持っていなかったので、実際に入って仕
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は手厚い。OJTは不慣れな先輩や手を抜かれて
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修体制や教育環境が整っていると入社前に聞いてい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されたホームの問題かもしれないが、もっと綺麗
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、入社時基本給は14万ときいて
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:外出が楽しみな方が多い中で、コロナが流行し全く外
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ここち/ サービスリーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので統一したルールやADLの低下でより状態
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