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株式会社ベネッセスタイルケアの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 副ホーム長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護福/ 副ホーム長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:とても働きやすい職場で従業員のことを第一に考えていると思います。大企業
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:母体がベネッセだけあって、研修はとても多く、資格取得前後の金
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:母体がベネッセHDなので、当社がどれだけ傾いても、母体もしくは将来の
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:希望休は通りやすい。多様な働き方支援:現場は人手が足らず。ベ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:定期的に目標を立てさせられたりする。介護職として成長したいな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されたホームの問題かもしれないが、もっと綺麗
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回答者: 男性/ 副ホーム長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護福/ 副ホーム長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性に対しては産休や育休は充実しています。また女性もホーム長や
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。ただ、「女性」の働きやすさ等、性別を気にして
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:退職金制度が数年前に確立されたが、ベテランになって辞めても、辞めたほぼ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時及び入社直後に関しては、面接時などの情報に
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:これもホームによると思う。介護としての業務が少ない場合、残業
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
オフィス環境:配属先により本当に異なるため運。とっても綺麗なホームもあれば、私の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:出産、育児等で自担スタッフとして働いている人も多いが、シフトで
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:会社の認知度による安心感。事業の弱み:富裕層向けの価格帯のため、今後
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:各拠点により色が違う社内でそれぞれの拠点事例を発表しあう機
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級、社内資格などにより変動評価制度:目標シート作成し、ホーム長と振り
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:社内資格、研修による専門性アップの機会提供はなされている。働
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:企業型DC進研ゼミ、こどもチャレンジ割引オフィス環境:多くのエリアに研
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制配属先の環境による多様な働き方支
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務上のことではギャップは特になし。配属先のスタ
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回答者: 男性/ ホーム長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:男女分け隔て
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:会社独自の介護実技試験や、先輩から実務的な介護の基本を学ぶ機
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:この会社に限ったことではありませんが、正直夜勤はキツイです。
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:この会社に限らず、介護業界は薄給で、労働に見合わない給与体系だというこ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:ベネッセグループの企業のため、福利厚生は充実していました。こどもちゃれ
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