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株式会社ベネッセスタイルケアのカテゴリ別口コミ（4208件）

福利厚生・オフィス環境(578件)企業カルチャー・組織体制(375件)成長・働きがい(784件)事業展望・強み・弱み(450件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(796件)女性の働きやすさ(432件)入社前とのギャップ(225件)年収・給与(568件)

株式会社ベネッセスタイルケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円200~660万円463人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲200~660万円
回答者数463人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		341万円
（平均年齢31.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		338万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（568件）

株式会社ベネッセスタイルケアの回答者別口コミ（815件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月07日
  • サービススタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月07日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月05日
  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月05日
回答者一覧を見る（815件）

株式会社ベネッセスタイルケアの職種別口コミ（4208件）

営業系（66件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（222件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（101件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3524件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（52件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（174件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（25件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（4208件）

株式会社ベネッセスタイルケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 副ホーム長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護福/ 副ホーム長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
福利厚生:
とても働きやすい職場で従業員のことを第一に考えていると思います。
大企業だけに福利厚生も充実しており、冠婚葬祭や入院や受診や薬代もある程度支給があります。育児手当も小学校入学までは一人一万円支給がありそういうのを含めると給料は業界一だと思います。
また、残業代も実質つけ放題で過度につけていなければ会社からつけ過ぎを言われることもないです。
また、スキルや知識はかなり教育に力を入れており会社独自のものが学べるので転職してからも役に立つと思います。
年功序列的に年数が経てばある程度の役職はつけてくれます。

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株式会社ベネッセスタイルケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域連携部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
営業職でフレックスの人は時間を調整しやすいと思うが、現場の人はどこの施設に配属されるのかで大きく変わると思う。職員が少ない施設であれば、近隣ホームからヘルプもくるが、それでも足りないと有休は取りにくいし、シフトの希望を出しても取りづらい。
ホーム長が現場に出てきてくれるところは、現場を理解してくれて休みも取りやすかったりするが、ホーム長が事務作業の業務しかしないホームだと現場もかなりきつく、まわらない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はNG。
基本的に現場もどの部署も出社義務あり。コロナのときも、リモートにはならず、基本的に出社していた。
子供が小さい方で熱が出た場合などは、リモートできる職種であれば数日リモートをしていたが、珍しい。

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株式会社ベネッセスタイルケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
新卒の介護職の研修制度は非常に整っている印象。介護施設によるとは思うが、所属していた施設では人当たりの良い人が多かった印象を受けた。介護職以外の職種にも挑戦する機会はあるが、日々の介護で疲れてしまい挑戦する気が起きない人が多くいる印象。

組織体制・コミュニケーション:
施設によるとは思うが、所属していた施設では同僚または上司とは話しやすい状況にあった。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女ともにいる。国籍も日本人以外の外国人介護者も見かけたことがある。職種、エリアによっても異なると思うが、ワークライフバランスを保てている人もいる。しかし、多くの場合はワークライフバランスが保てているとは言えない。

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株式会社ベネッセスタイルケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:
女性が大多数の職場環境のため、働きやすいと思う。園長、主任といった管理職も女性が多いが、昇進するにつれて業務が増えて残業も多くなる印象。産休・育休もしっかり取得することができる。保育園のため、子どもの急な体調不良にも理解はあると思う。

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株式会社ベネッセスタイルケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年02月23日
成長・キャリア開発:
等級性になっているため、勤務経験が長くなると試験を受けてキャリアを積むことができる。また、研修がたくさんあるため、興味のある分野の学びを深めることができる。年に数回同期で集まる研修もあり、同期しか分からない悩みであったり、会社の方針をしっかり学び直すこともできる。

働きがい:
やはり子どもの成長を支えることができる点にやりがいを感じる。できなかった子がその子に合う方法を見つけて時間はかかってもできるようになったその過程もやりがいを感じることができる。

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株式会社ベネッセスタイルケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
厨房職員の民度が低く、教育の仕方も雑で教える際に主語もない為分かりづらかった。入社時の教育の仕方に疑問を感じた。リーダーは責任転換をし、責任感がなく、自己コントロールも出来ていないように感じ、残念であった。
若く、優秀な人材は、辞めてしまうのではないかと感じる。正直給料もさほど高いわけではない為、継続して働くメリットがないように感じた。
やり方にこだわりが強く、このやり方は良くて、このやり方はダメなんだと疑問に感じる事が多かった。
人員がいるにも関わらず大変アピールをしていた。
入社当日、監視されている感があり、とてもやりづらかった。

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株式会社ベネッセスタイルケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月18日
事業の強み:
法令に乗っ取ったルールがしっかりしている。介護技術・認知症対応に関する研修やガイドラインは他にはない優秀な物と感じる。年に1回新規事業のコンテストアリ。介護に適したマインドを持っている方が多数おり、魅力のある会社と言える。

事業の弱み:
会社が大きい為、ルールを作りすぎていてお客様視点に立っていないルールがが存在しておりそれがこの会社の成長を止めている。

事業展望:
このままだと競合に負けてしまう。

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株式会社ベネッセスタイルケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 20万円 2万円 30万円
年収 230万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
保育業界の中では高めの給料だと思う。しかし低い。1年目冬のボーナスは手取りで29万円程だった。が、そもそもの基本給が低すぎる(14万円)。処遇手当？やフルシフト勤務手当などの色々な手当、多少の残業代(月5時間未満)がついてやっと月の手取りが18万円程。私は社宅利用のため家賃1万円分が天引きされているが、この手取りで家賃を払うとなると生活はかなり厳しくなると思われる。

評価制度:
保育士キャリアアップ研修というものを受ければ給与が上がる。が、せいぜい月1万円程。保育士の等級に応じて1〜3分野の研修と機関を自分で全て決め、申し込みをして受ける。研修形態はオンラインや対面、オンデマンドなどがあるが機関によって全く違うため自分に合ったものを探すのがいいと思う。東京で保育士として勤めているならば本来は無償で受けられるが、機関によってテキスト代が別途かかるものもあるため注意が必要。

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