回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
月の残業は、みなし残業制を取っており月15時間分の残業手当はしてもしなくても支給されていた、
超えた分については10時間まで支給されるが月の残業が25時間に収まることなどほぼなかった。
夏の賞与、冬の賞与は同年代としてはもらっていた方だと思うが、年収は増えて、納税額もそれ相応高くなるが月引かれる分が多くなるため余裕はなかった。
月の残業は、みなし残業制を取っており月15時間分の残業手当はしてもしなくても支給されていた、
超えた分については10時間まで支給されるが月の残業が25時間に収まることなどほぼなかった。
夏の賞与、冬の賞与は同年代としてはもらっていた方だと思うが、年収は増えて、納税額もそれ相応高くなるが月引かれる分が多くなるため余裕はなかった。