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株式会社飯田産業の口コミ・評判

東京都武蔵野市境2丁目2-2
評判スコア71 詳細
44
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飯田産業の口コミ・評判をご紹介!飯田産業で働く社員や元社員から、飯田産業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答5人
気になる点
企業文化・社風・組織体制

社員にお金を掛けない様に徹底している印象。関係業者へコストダウンを徹底して安くてある程度の品質を持った家つくりを目指してきたことが社員への扱いにも反映されているのかもしれない。たとえば退職の意思を伝え、有給を消化したいと述べるとその有給消化に対して肯定はするものの消化しにくいような空気や物言いをすることや、子会社に対しては月当たりの残業代を10時間までに限定、飯田産業本体でも30時間までに限定するなど徹底したコスト管理をして従業員に対してコスト意識を刷り込ませることでお客様に安くて良い家を提供する事に成功するなどお客様第一の企業文化を作りだすことに成功している。

2007年頃
10代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
良い点
会社の安定性

協力業者への支払いは常にコストカットを進めており、安くてある程度品質が良い家を作ることで全国的にシェアを拡大しているので事業としてはとても安定していると思われる。

2007年頃
10代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細15人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話の数がものすごく多いので、電話応対のスキルは身についた。  接客もお客様によって様々なので手こずることもあるが、臨機応変に答えるスキルは身に付く。  不動産営業に限らず営業であれば他の業界でも通用する能力は身に付く会社だと思う。
20代 / 男性 / 営業系
【身に付く知識・スキル】成長できると思う。物件知識等身につきます。
20代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】お客様に理解を深めていただき、ニーズに応えられた時
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社飯田産業
回答者の平均年収
421万円
平均年齢:29.1歳
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給料は同年代の他業種に比べて良いと感じる。
社内の雰囲気も、中途入社にPCや席を与えない(打ち合わせスペースでの作業を強いる・PCは既存の社員が退社すれば回ってくる)など扱い的にはとても企業規模に比べて良い扱いとはとても言えないが会社の目的にたいして真摯に成果を上げることを求められ、中途でも実力主義として結果を評価してもらえるという点に対してはとても良いと思う。出来ない人間でもそれなりに活かしてもらえるので仕事が出来ないという事で悩んでいる人は飯田産業に就職をオススメする。
10代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
宅建を取得していると手当がつきました。未経験でも30万前後、一棟契約につき4万だったか
インセンティブがありましたので、売上の良い支店、営業所に配属されれば契約のチャンスも多く
良いですが、売上の悪い支店で、契約が出来ないことが続くと、悲惨になるかもしれません。
どちらにしても、本人の頑張り次第です。
20代 / 男性 / 営業系
とても大きな企業ですが、安月給だと思いました。
社内は雰囲気はそれなりに良くて、その点は続けやすい点ではありました。
でも、お給料がとても低くてモチベーションが下がり、昇給制度も無かったため、
今後を考えて、離職しました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
売れている店舗の営業所長の年収はとても良いと思われる。
関東各店や地方店でも売れている営業所長の年収は年俸契約を元に10000000円を超えるし、
一部の営業所長の年収は20000000円を超えると思われる。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社飯田産業
回答者の平均勤務時間
10-11時間
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社飯田産業
福利厚生全般の納得度
57
12人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
特になし。社員に何かを還元しようとする動きはなかった。
ただ、毎年の社員旅行では海外を目的地に設定されており、その点だけは福利厚生において考えられているかなと感じた。
10代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社飯田産業
教育・研修制度
57
12人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【入社時の導入研修について】新卒として入社後は、約3ヶ月の研修が行われる。  人事研修ではビジネスマナー全般や座学を役1ヶ月、施工研修で工場見学等を焼く1ヶ月、営業配属ならプレゼンやロールプレイングを中心に約1ヶ月行われ研修責任者の独断で配属が決定される。
20代 / 男性 / 営業系
新卒は入社してから営業は約3か月、施工は約2か月間の研修を受けます。研修の内容自体はためになるものであり勉強になりました。しかし知識は時が経てば忘れてしまうので研修が終わっても繰り返し勉強することが大切です。
研修自体はそこまで厳しいものではありません。
20代 / 男性 / 営業系
新卒入社の営業職で入社した場合、しっかりとした研修がありました。
内容は、社会人マナー、営業トーク、事業に関する基礎知識に関することです。
座学、実地研修で約三ヶ月間です。
研修期間が約三ヶ月間ありますので、同期の仲は良いです。
20代 / 男性 / 営業系
研修のようなものはありません。自ら率先して先輩社員に聞くなどしないといつまでたってもの仕事を覚えられません。特に中途入社は即戦力と思われておりますので、周り社員もあまり口を出すようなことはしません。自分次第の環境です。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社飯田産業
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良質で比較的安価な住宅を提供するので、やりがいがあります。
住宅の購入は一生に一度の買い物ですので、そのことに関わることは、
魅力的だと思います。
営業職の場合、歩合もあります。成果が給与に反映されますので、
やりがいにつながるのではないでしょうか。
20代 / 男性 / 営業系
当時はまだ、店頭公開企業で、これから伸びる企業ということで、仕事自体は非常にやりがいのある仕事を担当させてもらっていました。
特にそれまで経験のなかった「株式公開」の仕事はなかなか経験できるものではなかったので、貴重な経験でした。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事のやりがい自体は、一生の買い物である家を作り・売るといったものでとてもやりがいのある仕事だと思います。
しかし退職率は高く、やりがいはあるのだがそれ以外の理由(ノルマのきつさ・上司・拘束時間等)で退職する人が多いと思います。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
パートではありましたが、慣れてくると1人で任されることが多く現場監督の補助として書類作り等お役に立てた時は充実感と達成感、感じることができました。サポート業務が多いので直にやりがいを感じやすい職場だと感じています。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社飯田産業
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
社員にお金を掛けない様に徹底している印象。関係業者へコストダウンを徹底して安くてある程度の品質を持った家つくりを目指してきたことが社員への扱いにも反映されているのかもしれない。たとえば退職の意思を伝え、有給を消化したいと述べるとその有給消化に対して肯定はするものの消化しにくいような空気や物言いをすることや、子会社に対しては月当たりの残業代を10時間までに限定、飯田産業本体でも30時間までに限定するなど徹底したコスト管理をして従業員に対してコスト意識を刷り込ませることでお客様に安くて良い家を提供する事に成功するなどお客様第一の企業文化を作りだすことに成功している。
10代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
株式会社飯田産業
不動産・建設関連
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