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株式会社飯田産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
新規事業に関して社内の掲示板にて告知され希望者を募ることがあり挑戦できる機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
部署内は関係性が良く、上司にも相談しやすい環境だと感じます。
ただし、他部署との仲が悪く、風通しが悪いように感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:朝礼で社訓を叫ぶ文化がありました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:営業所に支店によって全然違います。私が経験した営業所だと所
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:平社員はただ言われたことをやれば良いだけです、問題点など挙
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:社風としては上からの指示は絶対であり意見を通すことは難しい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社風は基本的には全員集中して業務を行っています。私はひたす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらといった印象。社長、会長が言った方針に意を唱えるも
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回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:安くて高品質な物を提供するのでその分、土地仕入れ値もかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:上長・先輩社員にによる。組織体制・コミュニケーション:他営
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:比較的優しい方が多いです。私は怒鳴ったりされたことは1度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:体質が古く、新しいチャレンジをしようとする人ほど煙たがられ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:社長は近年交代したばっかなのでわからない。挑戦する者に対し
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:社歴重視組織体制・コミュニケーション:コロナ前は営業部・施
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:古い体質のままであり、改善の余地は多分にあると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:不動産業なのでやはり体育会的な感じはあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:大手と言われる会社なので、基本的には言われた作業をこなすこ
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回答者: 男性/ 和食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:社風は特に分かりません組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:経営者主体、ピラミッド型の組織、縦割り組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:不動産業界ならではの体育会系な感じがある。これはどこの不動
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:個人プレー。仲間意識がない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:私の営業所は雑談もしやすく、人間関係に困ったことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
ダイバーシティ・多様性:建築業界において、様々な情勢の変化に対応すべく、常に建築
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:人による。ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は関係
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回答者: 男性/ 土地仕入れ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいのではないか、だが場所によると思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては営業所による。自分の営業所の上司は話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:社訓を叫ぶ文化が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの思想な気がする。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
組織体制・コミュニケーション:topdownで指示が出されます。最初は言われたこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:お金を管理してる営業、
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:普通かもしれませんが、社員の希望はあまり聞いて頂けません。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:創業者のつくった社風がグループホールディングス全体に影響を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:古い会社であり、積極的な経営では無い。安定を求めており胡座
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:保守的な考えの会社新しいチャレンジ、取り組みは一切なく、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:組織全体の協力体制がつくられている。個人や各部署単
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:以前よりは風通しの良い環境にはなっている様です。組織体制・
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