回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：担当する業務内容によるのですが、お客様都合に合わせる為 休日出勤は日常で有り 振り休を取れるようになっているのですが、1週間以内の決まりで暗黙で1カ月位まで引き延ばせますが、忙しい時期だからこそ消化出来ず 「振り休が取れないのは個人の管理不足」との指示もあり サービス出勤している者が多かったです。
兼六建設株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
兼六建設株式会社の回答者別口コミ（2件）
- - 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年11月10日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年12月14日
兼六建設株式会社の職種別口コミ（8件）
兼六建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
兼六建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
兼六建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
働きがい：自分自身のスキルアップを望む者には、引き受ければ何でもやらせてもらえて 仕事を早く覚えて次に生かしたいと思う人には最適と思います。
実際に優秀と感じる人は、早々に転職して他社で成功している者から今でも個人的に連絡が有ります。
実際に優秀と感じる人は、早々に転職して他社で成功している者から今でも個人的に連絡が有ります。
兼六建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
兼六建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
事業の強み:
戸建のニーズが減る中、分譲戸建事業は相当厳しいようです。かと言って新規事業でリスクヘッジという発想もありません。定期的に社内アンケートがありますが答えたところでアイディアやチャレンジが通る雰囲気もありません。
戸建のニーズが減る中、分譲戸建事業は相当厳しいようです。かと言って新規事業でリスクヘッジという発想もありません。定期的に社内アンケートがありますが答えたところでアイディアやチャレンジが通る雰囲気もありません。
兼六建設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
兼六建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与年2回+業績によって決算賞与も出る事があります。
評価制度:
年功序列制です。人事評価が不透明で意識的に昇給を狙えないので評価制度においてはモチベーションを持つのは難しいです。
賞与年2回+業績によって決算賞与も出る事があります。
評価制度:
年功序列制です。人事評価が不透明で意識的に昇給を狙えないので評価制度においてはモチベーションを持つのは難しいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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兼六建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文兼六建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当退職金はありますが、他はほとんどありません。
オフィス環境:
完全個室のミーティングブースが3つほどあります。建物は古いビルですが最近リノベーションをして内装を綺麗にしました。オシャレな感じではありません。席は古い事務机です。
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