矢野経済研究所の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(4871)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答10人

気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

管理職等になった場合などは大きく昇給しますが、それまでに数年の時間がかかってしまうケース殆どだと思います。能力により、年数関係なく昇給するとより良いと思います。

2013年頃

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

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良い点

休日休暇

休日は自由に自分の時間を楽しめます。BtoBのため、休日に上司からや会社、顧客から電話がかかってくることはまずありません。

2013年頃

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

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評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

2006年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

この会社は社員への裁量が大きいため、企画からスケジュール管理、営業に至るまで全て1人でやる事が殆どです。
そのため、自分の興味のある業界を研究できるため、多くの業界知識が蓄積され、スケジュール管理能力も付ける事が出来ます。
この様に、仕事への裁量を求める人にとっては、大きく自分を成長させる事が出来る会社かと思います。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社矢野経済研究所

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2015年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

研修制度は特にないが、積極的に学ぶ意思があれば、先輩や外部の社労士に教えてもらいながら、社会保険手続きを学ぶことが出来る。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社矢野経済研究所

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事業での社会貢献
に関する社員の声

2018年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

社会貢献としては、企業の内情を第三者的視点で調べて他社に提供しているなどではないでしょうか。社会活動的なものは解りませんが。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社矢野経済研究所

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社矢野経済研究所

回答者の平均年収

617万円

平均年齢：39.6歳
9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2010年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

・月収ベースは低くないと思われるが、いわゆるバブル期に在籍した社員の給料が高止まりしている感は否めず、不満を抱く社員が少なからずいる。
・ボーナスの額は非常に上下し、上限が支給されたとしても額は少ない。時には支給されないこともある。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 株式会社矢野経済研究所

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気になる点

2013年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

管理職等になった場合などは大きく昇給しますが、それまでに数年の時間がかかってしまうケース殆どだと思います。能力により、年数関係なく昇給するとより良いと思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社矢野経済研究所

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2013年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは非常に少ないケースが多く、無い場合も多かったです。その反面、月給の比率が高いため、特に不満はありませんでした。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社矢野経済研究所

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2013年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【給与制度の特徴】ボーナスは少ない会社だと思います。その反面月給は一般の会社より多めであったと思います。また、管理職になると大きく昇給します。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社矢野経済研究所

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社矢野経済研究所

回答者の平均勤務時間

9-10時間

13人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2013年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【業務時間削減に向けた取り組み】会社側からの業務時間の削減の取り組みは特にありませんでした。各社員の裁量が大きいため、仕事に熱中できる人は自由にできるのはできますが、早く帰りにくい風潮は多少あります。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社矢野経済研究所

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気になる点

2013年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

職種にもよりますが、わたしは裁量労働制のため、残業代がつきませんでした。出張などの移動時間も勤務時間に含まれることを考えると、問題ないかなと思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社矢野経済研究所

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良い点

2013年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

出張が多く、移動時間も勤務時間に含んでいます。そのため、その点に関しては働く側としてはうれしいです。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社矢野経済研究所

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社矢野経済研究所

福利厚生全般の納得度

64点

8人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社矢野経済研究所

教育・研修制度

53点

8人の社員・元社員の回答より

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社矢野経済研究所

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

自分のやり方で
進められる

7人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2012年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

基本的に放任主義なので、やりたいことがはっきり固まっている人にとっては働きやすいと思う。ただし基本的に本の執筆・発刊がルーチンワークなので、文章を書くことに抵抗がある人には向かない。また、ルーチンワーク（本の執筆・発刊）へのやりがいを感じてる人間はほとんどいないので、それ以外でやりがいを感じられる業務にめぐり合えるかどうかがポイントだと思う。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社矢野経済研究所

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2006年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

この会社は社名にブランドがあるため社会に対する影響力も大きいと思います。
そのため、自分が調査した結果を基にした業界評価は、業界に対して大きな影響力を持ちます。
自分の担当する業界に対して自分の提言が受け入れられた時大きなやりがいを感じる事が出来ます。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社矢野経済研究所

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2011年頃

株式会社矢野経済研究所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

個人の裁量は大きいが、その責任は職位の低い担当者になりがち。役職者ほど具体的な責任の内容が示されない。自由度は大きいので、職務内容が合えばやりがいをもって仕事をすることができる。ただし、それを役職者が評価するかどうかは不明。