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株式会社矢野経済研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 矢野経済研究所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
チャレンジすることには応援してくれる社風。逆に現状維持を好む社員が多く在籍しているため、自ら動き続けると評価に繋がると思う。ただし、年功序列が強いため粘り強く活動を続けていく必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時は女性社員を多く採用しておい、また多国籍の社員を採用していた。

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「個人商店の集まり」のような雰囲気。上司や先輩
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:個人商店の集まり前例踏襲保守的組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 矢野経済研究所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:保守的な会社。新しいことやることに抵抗がある社員が多い。組
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:自分のマーケティングの市場を他人に渡さないので、儲かる市場
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社としてもっと組織で仕事をするべき。個人の力
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:自主性が重んじられるところもあるので、上司・先輩に対しては
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:部署単位での縦割り的なカラーが強いため、部署間のコ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:自主企画資料については、若手でも自分で考えた企画は比較的通
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人ワーク。風通しの良さは部署による。組織体制
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:個人で仕事を進めることが多く、みな自分のペースで働いていま
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回答者: 男性/ 上級研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:個々人が担当産業を受け持ち、その産業でのプロフェッショナル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】裁量労働なので、特に決まった休憩時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個性的であるが故に、人と人のつな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一般的な企業とは異なり、とにかく個性的な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新聞や雑誌、テレビなどで自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員同士の横のつながりがないので、
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ サービス産業調査事業部 シニアアナリスト/ 課長クラス

2.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:ある程度、売れる見通しが立つのであれば、好きな専門分野を研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アナログが好きとか慣れているなら働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:アナログ。とにもかくにもアナログ。システムに問題が有る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】辛気臭い。静かなのは良いけれどアナログ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:マーケティングリサーチという最先端の研究をしているのは素晴らしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:無駄を省く発想が無いのか、紙がやたら多いです。案内物やらも多過ぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:のんびりした印象。オフィスは静まりかえっていて電話の声
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】静か。給湯室では話している姿を見掛ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場の環境は悪くない。会社の立地も
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