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住友林業緑化株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円350~750万円11

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数11

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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住友林業緑化株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:
通勤は基本電車になり、全額支給。退職金は独自プラス企業型DCがあり、賞与から積み立てするかを選ぶことが出来る。

オフィス環境:
会社の立地は都市部やオフィス街になるため、営業者向きである。色々な部署と同じフロアの場合が多く、事務所内は比較的騒がしい。自社ビルではなくオフィスビルなので、共用の会議室等を借りたりできる。

住友林業緑化株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
自分の担当物件の進捗に合わせて勤務時間の調整ができる。物件が多い時期はなかなか残業や休日出勤がかさむが、その分の報酬はでるのでやってそんすることはないと感じる。

多様な働き方支援:
基本相手との打ち合わせや現場での職人さんとのやりとりが必須になるため、リモートワークがだめというわけではなく、出勤しないとできない業務が多いのでリモートワークをする方はほどんどいない。育児中の女性はフレックスタイム制を利用したり、期間を決めて時短勤務で働くやり方をしている方もいる。
打合せの際や現場に行かなければならない時以外の業務は自分で段取りを決めて働けるため、予定があれば早上がりをしたりと、うまくフレックス制度を利用されている方がいる。

住友林業緑化株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京第一営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
明るい雰囲気でお仕事ができます。

組織体制・コミュニケーション:
上司は凄く忙しいので、あまり会えませんが、相談には耳をすませばくれます。

ダイバーシティ・多様性:
男性中心な職場です。女性が昇進するには相当な努力が必要です。

住友林業緑化株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境を作るために総合職の女性を集めて意見交換をする機会が増えてきた。建設業界はまだまだ女性が活躍している印象は他業界に比べて低いが、女性が活躍できるようにするために取り組みをしている。

住友林業緑化株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
社員と派遣に壁がある感じがする。何年も派遣社員のままの人もいた。派遣の入れ替わり激しい。社員で他人への文句を聞こえるように言う人がいた。

成長支援制度:
社員は資格手当があったみたいだが、派遣社員は関係ない。そもそも仕事の経歴などで受ける資格がないのかもしれない。

住友林業緑化株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅緑化事業部/ 役職無し

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
緑に携わりたくて入社したが、実際業務の80%はコンクリート工事。

住友林業緑化株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 資材事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:
良くも悪くも住友林業の子会社なので、ハウスメーカーとしての住友林業の戸建てがなくならないかぎり、住友林業緑化の仕事はなくならない。

事業の弱み:
住友林業の戸建て売り上げの調子が悪いと影響をもろにうける。会社はその他の外部販売を伸ばそうとしているが、林業の戸建てに売上の半分は依存してしまう。

事業展望:
人口が減る限り厳しい。造園業界も廃れていくと思う。

住友林業緑化株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:
年功序列型ではあるが、個人の売り上げ実績でプラスになることがある。元請けの業績によって左右される部分はあるは、評価に不満を感じることは少ないと思う。評価は基本半期に1度業績評価がありその結果によってボーナスの支給額や昇給の割合が変わる。上司を評価できることもある。