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住友林業緑化株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
自分の担当物件の進捗に合わせて勤務時間の調整ができる。物件が多い時期はなかなか残業や休日出勤がかさむが、その分の報酬はでるのでやってそんすることはないと感じる。

多様な働き方支援:
基本相手との打ち合わせや現場での職人さんとのやりとりが必須になるため、リモートワークがだめというわけではなく、出勤しないとできない業務が多いのでリモートワークをする方はほどんどいない。育児中の女性はフレックスタイム制を利用したり、期間を決めて時短勤務で働くやり方をしている方もいる。
打合せの際や現場に行かなければならない時以外の業務は自分で段取りを決めて働けるため、予定があれば早上がりをしたりと、うまくフレックス制度を利用されている方がいる。

回答者: 男性/ 資材事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:良くも悪くも住友林業の子会社なので、ハウスメーカーとしての住友林業の
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回答者: 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業はとにかく多い。月100時間を超える社員も
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回答者: 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:部署により、大きく違いがある。休日の電話は当たり前だが、電話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが残業は多い。減らせと言われるが減らせない。休日
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回答者: 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界最大手である為、貰う額は多いと思う。ただしその半分は残業代。ボーナ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:通勤は基本電車になり、全額支給。退職金は独自プラス企業型DCがあり、賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:現場仕事があれば、労働時間や休日出勤は増える。繁忙期の時期に
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回答者: 男性/ 資材事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 75万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:造園会社の中ではトップクラスの給与。だが全業界の中では並だと思う。残業
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回答者: 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:学齢にもよるが、家賃補助は家賃の7割で最大5万まで支給される。家族がい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列型ではあるが、個人の売り上げ実績でプラスになることがある。元請
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回答者: 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員→主任→係長右手マネージャー→管理職という順番に昇格するがどれだけ
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京第一営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:住宅だけではなく環境緑化もあるので、会社の売り上げは安定しています。
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京第一営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気でお仕事ができます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:社員と派遣に壁がある感じがする。何年も派遣社員のままの人もいた。派
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回答者: 男性/ 特命マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:環境緑化、資材部か強み事業の弱み:住宅緑化部が、住友林業の業績に振り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:親会社である住友林業の外構の営業・設計・施工管理を一貫して行います。基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:端的に言うとワークライフバランスとは何?といった感じです。残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人邸の外構工事の営業、設計、施工管理まで1人で行います。 待遇(給与)
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を作るために総合職の女性を集めて意見交換を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅緑化事業部/ 役職無し

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
働きがい:営業、設計、積算、施工管理を一貫して行えるため、かなり自分の自由に業務
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅緑化事業部/ 役職無し

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:住宅手当は手厚い。ドアtoドアで100分以上かかることを条件に、5万(
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社である住友林業の天下り先。2、3年ごとに社長が変わり、会社全体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。変化を恐れて新しいことにチャレンジしない。新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:もの作りが好きな人にはとても楽しい仕事だが、とにかく仕事量が多い。残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界の中では概して高いのではないでしょうか。個人邸の外待遇(給与)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅緑化事業部勤務の場合は住友林業の注文住宅に付随するエクステリアの営
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回答者: 男性/ 資材事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給はとるのを推奨しているが、とったところで客先からの問い合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:一人暮らしスタートなら住宅補助あり。オフィス環境:駅直結のビルのため雨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎回クライアントと敷地が違うので、要望や予算、敷地条件等の設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:営業においては女性は働きづらそうに見える。気の強い女性でないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代全額支給。評価制度:評価により賞与に影響が出るが、そこまで大きく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】相手方のある仕事でしたので、先方の約束
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:他部署と関わることも多いので、部署を飛び越えた交流
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回答者: 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の弱み:単価設定が業界トップクラスに高い為、金額だけでは勝負に勝てない。他社
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