回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
全体的に暗いですし、請負いなのでやりがいを感じている人もいないかんじでした。経営者一族はすぐに怒鳴ったりします。その多くは理不尽だったり、小さいことだったりしていたのが印象的でした。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会はやるようです。
ダイバーシティ・多様性:
多言語を扱うので、時期によっては外国籍の人がいるようです。
全体的に暗いですし、請負いなのでやりがいを感じている人もいないかんじでした。経営者一族はすぐに怒鳴ったりします。その多くは理不尽だったり、小さいことだったりしていたのが印象的でした。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会はやるようです。
ダイバーシティ・多様性:
多言語を扱うので、時期によっては外国籍の人がいるようです。
株式会社オレンジ社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社オレンジ社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部/ 課長
採用募集時の休暇条件と実際の入社後に規程を見て確認した内容で差異があった。夏期休暇がないのに掲載されていて、それを指摘したら前からの誤りだったと釈明。人事面はいい加減だと感じた一面だった。勤務時間は職位が上がるほど長時間残業に。課長以上は早朝会議もあり、前日終電前で資料が間に合わない場合7時前に出社して作成して望むなどの場合もあった。
多様な働き方支援:
コロナが流行った時にリモートも導入されたが、規則がかなり厳しく、通信費などの支給は特に無かった。時短は育児をしていた外国籍社員が取っていたがその1例しかなかったと思う。副業は禁止。
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