Item: 株式会社ヒーロー
Rating: 3.1
Author: 男性 / アルバイト / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.4

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回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:
前述しました通り、イベントなどで新しいブースなどを設けたり案を出したりは出来ると思います。
理由などを明確にしていれば、意見は尊重されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもかなりアットホームに感じます。
居心地が悪いことはほとんどありません。

飲みへの強制参加などもありませんし、飲み自体もほぼありません。

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。社員同士、アルバイト同士も仲が良い。意

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回答者：男性/ 現地スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:アルバイトではありましたが、望めば店長・副店長が責任ある仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間を設けられますが、休憩中に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

企業カルチャー・社風:基本上司の考え方絶対の体育会系である。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒーロー
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hero.co.jp/
所在地	東京都国立市東１丁目１５－３０第５ビル　３Ｆ

従業員数	30名
設立年	1985年
資本金	60百万円
代表者	岩崎高之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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