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ニラックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニラックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを391件掲載中。ライトハウスは、ニラックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ブッフェレストランの経営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:
現在ではステップアッププログラムのようなものがあり、それをもとに勉強できるが、勤務中にその時間は取れないため、勤務外で勉強する必要がある。

働きがい:
お客様からのお褒めの言葉、評価制度にていい評価をもらったとき、など。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ し

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得等は金銭面はフォローありその辺に関しては助かる。研修

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回答者：男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は望めませんので、時間をつくって自己啓発に

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:ほとんどない。キャリアアンケートは送られてくるが見られてない

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

働きがい:お客様の反応がすぐわかり、感謝の言葉をいただける点はやり甲斐や働き甲斐

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:お客様から喜びの声を頂戴した際は働き甲斐が

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:組織をまとめる力はつく。働きがい:アルバイトが成長したと実感

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:すかいらーくグループなので自己啓発系のセミナーや本などは補助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得制度やセミナー参加等の援助制度がある。働きがい:何事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：階級別に研修はあるが、年一回あるかないか、という割合店長になってもそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：毎月、やったことにたいしてのフィードバックがあり、頑張れば店の順位とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修は主に本部(東京)で実施される本部のスタッフが講師になる物が多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

働きがい：店舗の店長をしています。店舗のマネジメント。よくも悪くも店長次第。ニラ

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:店舗運営に関わる資格は会社負担にて取得出来たが、それ以外は在

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:上役次第。働きがい:数値目標を達成した時や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社２ヶ月間は研修期間として店舗の研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり積極的ではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】人が辞めていくとき。長年勤めていると、バイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】時間が不規則。休みも、バイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】人を育てること。料理技術が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】仕事事態が社会貢献

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年05月11日

働きがい：全くの飲食未経験からの入社でしたが、熱心な研修店舗のマネージャーさんか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は、不定期。外部講師を招いてもあったが、継続しない。社内研修の内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良い上司の方がたくさんいらっしゃいました。飲食業が未経験だったため、一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。多くはありませんが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】相談内容のしっかりとした着地地点がない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視(店舗売り上げなど) 個人での成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】基本的に正社員ばかりで、隔たりなどを感じ

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回答者：回答なし/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:やりたいことはやらせてもらえる。挑戦でき、また上司によっては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：新しく入ったクルーの指導は先輩クルーに丸投げでした。社員が教える姿は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

教育・研修：新人クルーを見ていて社員さんがトレーニングするときに新人クルーを一人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：キッチンに入らせてもらい、厨房の大変さが理解できた。衛生面な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：基本的なマニュアルはあるが、慣れてくると自由に接客ができるため業務の効

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】長く働いている人で１５年くらい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】接客をしていると、自分がお客様だったらこうしてほしい

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会社名	ニラックス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://nilax.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目６－１４（株）すかいらーくグループ三鷹第１オフィス

従業員数	304名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	岩井繁明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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