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ニラックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ニラックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを391件掲載中。ライトハウスは、ニラックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ブッフェレストランの経営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:
食材仕入れは、大手飲食チェーンのルートを使えるため、安く仕入れられる。
また、発注もシステムを使用し、効率的になっているため、食材管理についても楽になった。

事業の弱み:
基本的にはすかいらーくグループの子会社の扱いの為、成功した事業については、すかいらーくにもっていかれてしまう。
そのため、残りもので経営していると感じてしまう。

事業展望:
新規業態の開拓というノウハウがあるため、そこが成功すればいいが、最終的に親会社に持っていかれてしまうため、損な立ち回りが続くと思う。専門的なお店は苦手だと感じるため、現在主流の○○専門店のようなものは失敗が多いと思う。

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

事業の強み:グループ会社の中では色々な事にチャレンジ出来る会社であるため、様々な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

会社の安定性：食に携わる仕事なので需要が無くなることはない。高齢化が進んで競合他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

新規事業への取り組み：グループ子会社であるニラックスでチャレンジし、育てた業態も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

新規事業への取り組み：店舗のマネジャーに与えられる権限は他社に比べると大きいよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

会社の安定性：2020年新型コロナウイルスが流行。このケースは稀だが、大型商業施

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年08月16日

事業の強み:すかいらーくグループであること。事業の弱み:外食残業がそもそも衰退し

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業展望:主業態の業績が良くなく、新しいビジネスモデルの確立が絶対となる。業績が

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社第一営業部/ アシスタントマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

事業の強み:上場企業福利厚生がいい事業の弱み:考えかた固い事業展望:業界の大手企

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

事業の強み:新しいことを積極的に取り入れ、パッケージするノウハウ。事業の弱み:業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：経営についての数字管理ができる方は出世も早くキャリアアップが見込め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：多種多様な業態での出店が多いため自分に合った業態でのチャレンジが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：すかいらーくグループとしての経営基盤を軸にブッフェ業態でのやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】ブッフェ業態が軸ですが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】研修は3ヶ月から半年の間で行なっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：入社して間もないので他部署との関わりは、全然ありません。キックオフミー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：チェーン店なので、上からの指示をマニュアル通りにこなすのが基本。未経験

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：震災時などは炊き出しを行い、少しでも震災を受けた方にも食事を通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：店のオペレーション全般。フロアでは案内～会計まで。キッチンでは、野菜の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：人手不足のため出店に応じての正社員の数が足りなくなる恐れがあり長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

仕事内容：【個人の裁量】新メニュー考案やすぐにマネージャーへのキャリアアップが可

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

仕事内容：【個人の裁量】エリアマネージャーが結構ワンマンが多い事と飲食なので好き

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

事業の強み:常に時代を先取りし流行を掴むことに長けていた。時に早すぎる事業開発も

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業の強み:リーディングカンパニーだけあって、仕組みや食材の豊富さは強い。事業の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】やる気と体力、具体的な夢があれば、永く勤め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：グループにおける規模の経済で、比較的コストパフォーマンスが高いお店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。サービス業と言うこともあり基本的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】本人次第。まわりは基本的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】年に１回ほど実施されているが、開催場所が関東首

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いと感じている。現場の現状をどれだけ把握し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】定期的にはない。会議のあとの飲み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：母体が大きいので、倒産という言葉はあまり気にせず働ける場ではあった

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回答者：回答なし/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

事業の強み:親会社がすかいらーくなので、日本でも世界でも展開している大きな会社な

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

事業の弱み:飲食店なのでコロナ禍の今これからどうなるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

仕事内容：フロアー配属であれば配膳や弁当の納品、仮設店舗の営業、キッチン配膳であ

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会社名	ニラックス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://nilax.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目６－１４（株）すかいらーくグループ三鷹第１オフィス

従業員数	304名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	岩井繁明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1652件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1499件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社あきんどスシロー 3.4 口コミ(2379件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(909件)

(3.5)	日本マクドナルド株式会社口コミ(11215件) 平均年収（正社員） 566 万円残業時間（月間） 37 時間
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(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2908件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：女性 / 居酒屋 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:大手チェーンの居酒屋のため、親会社が潰れて職がなくなる等の心... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2490件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロアサービス / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:競合他社のファミリーレストラン店と比較し、値段が最安値だと思... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2405件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:ドトールというブランドがすぐにあり他のカフェでも値段や客層な... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2289件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナの打撃が大きかったと思うが、その逆境に負けずにさまざま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / キッチンスタッフ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:大手なだけあり、安心はあると思う。... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業展望:経営基盤は強いので、この先も着実に成長していくと思われます。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:お手頃な価格で食を提供事業の弱み:人材不足に人の流動性。... (続きを見る)

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