回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
月9〜10日の休み。上期下期と一度に5〜7連休取れる仕組みがある。最低でも5日は取るように促される。有休はそこで使う以外にほぼ使うことがない。有休買取制度は無し。勤務時間は基本8時間、シフト制。日によっては4時間の日もあるがその代わりに休みを削って4時間勤務するか、10〜12時間の超勤をするかになる。
多様な働き方支援:
店舗勤務ではリモートワークは基本なし。本部勤務になると全国なのでリモートで会議等はある。副業は禁止。副業がわかると退職させられる。時短勤務は育児や持病等ある場合のみ制度を適用される。
月9〜10日の休み。上期下期と一度に5〜7連休取れる仕組みがある。最低でも5日は取るように促される。有休はそこで使う以外にほぼ使うことがない。有休買取制度は無し。勤務時間は基本8時間、シフト制。日によっては4時間の日もあるがその代わりに休みを削って4時間勤務するか、10〜12時間の超勤をするかになる。
多様な働き方支援:
店舗勤務ではリモートワークは基本なし。本部勤務になると全国なのでリモートで会議等はある。副業は禁止。副業がわかると退職させられる。時短勤務は育児や持病等ある場合のみ制度を適用される。
ニラックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニラックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は確定拠出年金で管理され、借り上げ社宅制度は2万から3万程度支給があります。
持ち株会もあります。食事制度は400円程度で食事ができ、他店舗では25％割引が適用されます。
優良な方と思います。
オフィス環境:
お店によっては人手不足のお店があり、きつい労働となります。
人員が確保できるお店なら、さほど厳しくはありません。
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