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高俊興業株式会社の口コミ・評判

東京都中野区新井1丁目11-2宮路ビルディング402
評判スコア72 詳細
36
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高俊興業の口コミ・評判をご紹介!高俊興業で働く社員や元社員から、高俊興業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答17人
気になる点の回答6人
気になる点
会社の安定性

月によって仕事量に波がある。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

やったらやった分だけ稼げる。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート高俊興業株式会社
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:37.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
全体的に給料が低いと不満をもらしている社員が多い傾向があります。家族を養っている社員は、家計を切り詰めるために昼食を取らずに勤務する社員もいます。少しでも給料を増やすために残業代を稼がないといけないと考えている社員がほとんどです。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給料は入社直後で大体20~22万はもらえます。残業代は最大で50時間分支給されるので、最大で8~8万5千円プラスで支給されます。人事考課制度をさいようしているので、直属の上司の評価が高い人ほど賞与を多くもらえる傾向があります。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事をした分だけもらえる給与。辛い仕事もありますが、頑張れば頑張った分だけ給与がもらえます。最初は覚える事も多く大変ですが、乗り越えればやりがいのある仕事ができます。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
自分のペースでやった分だけの結果が出る事。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート高俊興業株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
表向きほとんどの執行役員・各部署の部長・課長などは残業することを良しとしていないですが、本音のところは残業する姿勢を高く評価しています。長時間勤務する人ほど、一所懸命で真面目に勤務していると好意的に評価されているので、人事考課制度にも反映されることで賞与が多く支給されます。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本的に社員への信頼が前提となる自己申告制の残業申請制度である点は良いと思います。実質的な残業時間は別として、残業申請に関しては従業員の判断で臨機応変です。希望があればフレックス勤務も可能。働く女性にはある程度柔軟な勤務時間を選択できます。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート高俊興業株式会社
福利厚生全般の納得度
71
11人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
厚生年金、社会保険、雇用保険などは天引きなので問題ないと思います。有給休暇の取得は決して自由とは言えないが取ることは可能です。年に一度健康診断を受診しているので、心身の健康状態について不安がある人はこの時に医師に相談することで、何らかの待遇改善に繋げている社員もいる点です。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
社会保障がしっかりしていて安定しています。厚生年金、健康保険組合加入、労災保険、雇用保険、などの各種保証は十分あります。育児休暇、東京海上日動保険優遇、積極的な有給休暇の取得ができるなど仕事・育児・生活などのしやすさを改善しようとする空気が社内に出てきています。。 参考になった!0
2014年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の施設や設備環境について】資格支援制度があるので、万が一転職しても安心な環境です。必ず、新入社員には資格を取らせます。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート高俊興業株式会社
教育・研修制度
66
11人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修は強制参加です。人事考課制度にも大きく影響するので、職場の人数が少なくなろうが研修には参加しなければなりません。頻繁に研修に参加する社員がいるため、日常的に人員が不足しています。結果的に一人当たりの負担が大きくなり、長時間労働を助長している一因になっています。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修制度が充実しています。資格試験支援制度も充実しています。専門知識を深める勉強会が頻繁に行われています。トーマス関係の研修が充実しています。一人当たり平均月2~3回は研修日があります。研修参加が気分転換になる社員が多いです。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
何らかの研修は頻繁に行われる。トーマツイノベーションの研修セミナーが一人当たり月一~二回程度の頻度で行われる。月一週間程度、産業廃棄物に関する勉強会に参加する機会がある。半年に一度程度、何らかの講習や試験に受講する機会がある。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高俊興業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
社内での教育制度はとても充実しています。専門知識を習得する勉強会や研修・視覚支援制度が充実しています。業務に慣れるまでの研修期間も余裕を持ってあります。はじめは教育担当が複数人つきますので、色々相談することができます。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート高俊興業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート高俊興業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
高俊興業株式会社
その他/不動産・建設関連
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