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株式会社ミツエーリンクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
毎年新卒が大量に入ってくるので、社内全体は若い!という感じです。クリエイティブな会社なのでおしゃれな若者が多くいます。和気藹々と楽しいです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は定期的な勉強会、人事主催の食事会などがあり周りとのコミュニケーションは比較的取りやすいと思います。また上司となる人も基本的に30代と若い人が多いので、話しやすく悩みなども打ち明けやすいです。
また社内SNSへの投稿も活発で、業界の最新情報からプライベート的な内容までさまざまです。

ダイバーシティ・多様性:
異国席の方も複数おり、組織に馴染んでいます。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリではなく基本落ち着いて真面目な人が多く過ごし
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:若い人たちは、ぜひ難しいことに時間を費やしてチャレンジして
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:堅実なイメージ。基本持ち案件がそれぞれ異なるので、ディレク
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回答者: 男性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く非常にコミュニケーションがとりやすい環境で
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いですが、受け身の人が多いです。なので自ら挑戦
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:服装や髪色は非常に自由。客先常駐の場合は客先に合わせる。組
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:フラットな印象。人にもよると思うが多くの上司が気さく。組織
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:フラットな関係で、上司であっても役職席は設けられて
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署のメンバーよって大きく左右される。配
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回答者: 女性/ UI開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:教育体制が手厚く、未経験者にやさしい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり雰囲気ややり方が違うので、合わない部署で
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に制作スタッフは穏やかな人が多い。数人だが、
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人(落ち着いた人)が多く、話しやすいと思い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。会長の意見で組織が変わる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、チャットなど画面上で行われる
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:現場の人は優しい人が多い印象です。雰囲
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的同年代の方々が20~30代が働いているのでコ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の人が多い。チャットツールで会話する人が多
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回答者: 男性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:上司や先輩にも気軽に話せる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に穏やかでよい人が多いです。ただ、若い社員が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーもプレイヤーとして動いている人が多く、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよいと思う。部署が複数にわかれている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:大規模案件が多いため、デザイナーは、トレンドのデザイン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの堅実な社風。大型案件が多いので、デザインはレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】失敗したら責任は全て自分に掛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】対したミスをすることもなく過
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:昔ながらの社風で、年齢の若いコミュニティでは積極的に意見を交わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも、おとなしいところまじめ。気に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:新卒、協調性、売上をとても大切にしている。月曜日に朝礼をするので
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WI/ ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。かなりおとなしい人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WI/ ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:かなり硬めだと思う組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:会社が社員の交流をサポートする機会は少ないと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い社員が多く、上下関係を気にしすぎず交流を持て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としてはどちらかとお堅く、制度に関連する相談な
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