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株式会社B&Vホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円330~550万円19

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲330~550万円
回答者数19

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
433万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳426万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社B&Vホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
正店長42万円
副店長40万円
副店長候補33万円
主任33万円
社員30万円

賞与年2回
目安正店長100万円
副店長75万円
副店長候補33万円
主任33万円
社員30万円

昇給は年1回1年間の結果次第で、上がり幅がかわる人によって2,3万から数千円の幅
評価基準は不明確

残業代は見込み残業40時間超えると支給

評価制度:
最低限の業務スキルとアルバイト管理能力があれば、副店長までは昇格できる。
副店長候補から副店長
副店長から正店長は、お店の規模と売上達成能力で昇進が決まる。
結果次第で昇進はし易い

回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:研修期間が終わると勤続年数に関わらず一律の給与となります。また昇給選考
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回答者: 女性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:きちんと仕事をこなしていれば正当に給与に反映される点は素晴ら
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回答者: 女性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:7月と12月に支給されます。業績に影響されるのと、社長の判断で減額されたり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナ禍で売上の下降が著しく、昇給、昇格試験は実施できず。賞与について
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は他の企業と比べて高く設定されているため、入社して研修期間が終われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 店長に昇格するとサラリーマンの平均年収以上いただけますが、社員時代の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が年1回の為、半年に1回になればもっと社員のモチベーションが上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界に比べて水準が高く評価されるとその分給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他業界と比べると初任給においても、満足できる。ただボーナスは当時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は普通の企業より高い。店舗でやり方も忙しさも違う。上司に好かれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給はいいのですが、ボーナスや深夜手当が正しく支払われていませんでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上に行けば行くほどチャンスがあります。結構夢のある金額だと思います。叩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価システムがありません。良い評価を得るためには、現場勤務の
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株式会社B&Vホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他業界と比べると初任給においても、満足できる。ただボーナスは当時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は普通の企業より高い。店舗でやり方も忙しさも違う。上司に好かれる
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株式会社B&Vホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:退職金や住宅補助などはありません。通勤手当は申請すれば全額でます。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、寮無し、財形貯蓄無し、社員持株無し、ストック
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