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回答者別の社員口コミ(株式会社鷺宮製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:プロジェクトが進行中でも、管理者は優先度という言葉をよく使
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:地方の工場では、入社当初から、まずはレクリエーション委員長に任命さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:地方の工場では、入社後、必要最低限の教育を受けます。文書記録として残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:地方の工場では飲み会やイベント、草野球が日常茶飯事です。社員旅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月04日
福利厚生:雇用条件上の福利厚生は充実しておりました。通信教育の会社補助も充実して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新しい分野への挑戦はなく、現状ある市場を古い製品で守りなが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらず休日出勤が必要な人は比較的多く、常時申請を出し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:地方の工場では、残業は当たり前です。効率化や工夫などで少しで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育、研修担当は、とりあえずマニュアルを読み上げ、読み上げ後に受講社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:新規開発よりは現状維持、一番よりは二番・三番が好まれ、安定企業と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:通信教育の費用の会社負担などがあります。また、受けた証としてテスト結果
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:飲み会の幹事として活躍するのは良いのですが、高卒未成年が飲酒・喫煙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:飲み会やイベントの幹事として活躍できます。また、QC活躍なども、内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:飲み会やイベントの幹事を任せてもらえます。任期は一年と約束されます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:資格取得制度があります。費用は会社負担となりますが、試験不合格の場合は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:社風的に、仕事よりも顔や体型といった容姿に重きを置かれま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:地方の工場では、女性活躍の制度や取り組みは記憶にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:地方の工場では、仕事よりイベントや飲み会に重きを置かれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:資格取得制度があります。テスト結果・成績は全て幹部が把握していました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:地方の工場では、高卒未成年者への飲酒・タバコは許容範囲が広くて、飲
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株式会社鷺宮製作所の回答者別口コミ (32人)

  • 機械設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月25日
  • 医療機器、圧力スイッチの製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.6
最新の回答:2018年01月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 設計・開発エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年06月29日
  • 試験機営業部 / なし / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月21日
  • 技術部 / 設計・開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年06月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年09月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
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