回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は適切に設定されており、現場の繁閑差により時間外労働の増減があるが、一年を通してみると非常に時間外が少ないように思う。ただ、有給休暇や体調不良、休日にも仕事の依頼や指示があり、職責が上がるにつれてワークライフバランスを取るのが難しくなっている。
多様な働き方支援：
リモートワークや副業も許可されており、職場に問題が無ければ早帰りなどもできる環境にある。ただ、リモートワークに関してはパソコンなど一部の上位者にしか支給されていないため、一般社員は導入できない環境にある。
勤務時間は適切に設定されており、現場の繁閑差により時間外労働の増減があるが、一年を通してみると非常に時間外が少ないように思う。ただ、有給休暇や体調不良、休日にも仕事の依頼や指示があり、職責が上がるにつれてワークライフバランスを取るのが難しくなっている。
多様な働き方支援：
リモートワークや副業も許可されており、職場に問題が無ければ早帰りなどもできる環境にある。ただ、リモートワークに関してはパソコンなど一部の上位者にしか支給されていないため、一般社員は導入できない環境にある。
川相商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文川相商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金制度、寮など必要最低限の福利厚生はあるが、まだまだほかの会社と比べて不十分さを感じる。その他、社員間の交流費など一部認められている部分や交流イベント等があり、横のつながり形成支援は良い面だと感じる。
オフィス環境：
トイレ改装など従業員の要望を柔軟に取り入れ、改善している点は素晴らしいと思う。立地や共有スペースに関しても不便さは感じられない。建物や空調に関しても特段問題要素はないように感じる。会議室はもう少し改善が必要だと感じる。
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