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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 28万円 11万円 110万円
年収 440万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 11万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
支給総額は同年代他業種と比べて並程度、設計事務所としては悪くないがうち1/3ていどが固定残業代であり、基本給は少ない。
固定残業を越えた分の残業代は支給されない。
賞与の支払いは良いと思う。

評価制度:
昇進については基本的に年数ベースであり、職務負担と見合っていないと感じる。

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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
成長・キャリア開発:常に人手不足のため若いうちから複数のプロジェクトを経験するこ
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ cadオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日：2021年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:なし昇格しても微々たる程度上にいる方でも耐えきれず何人も辞めている評価
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
福利厚生:当然支給される通勤手当を除いて住宅手当、家族手当などは支給されない。オ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給の半分は夏休みに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務の状況によっては問題なくとれる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】そういう働き方している人が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】できない。 とにかく業務量が多く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そういう働き方している人がいない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日は休日となっている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みは
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ CADオペ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:派遣スタッフには残業をさせない方針をとっているようで、終業時間後はすぐ
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ CADオペ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
女性の働きやすさ:派遣スタッフは女性が多いため、休憩時間も過ごしやすそう。社員の
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ cadオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日：2021年08月09日
事業の強み:とくになし、チームワークゼロ事業の弱み:連携があまり取れない、事業展
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ cadオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日：2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:休みはないようなもの、休日出勤して当たり前多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ CADオペ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
働きがい:福祉施設の設計が多いため、老人ホームなどの設計をしたいならば働きがいが
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ cadオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日：2021年08月09日
女性の働きやすさ:働きやすさなし、結婚妊娠したら仕
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株式会社奥野設計のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社奥野設計の回答者別口コミ（3人）

  • 意匠設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月25日
  • cadオペ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年08月09日
  • CADオペ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月16日
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