株式会社奥野設計のカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社奥野設計の回答者別口コミ（3件）
- CADオペ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年11月16日
- 意匠設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年06月25日
- cadオペ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2021年08月09日
株式会社奥野設計の職種別口コミ（17件）
株式会社奥野設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社奥野設計の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月09日
株式会社奥野設計の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社奥野設計の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月09日
回答者： 女性/ cadオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.5
株式会社奥野設計の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社奥野設計の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発:
常に人手不足のため若いうちから複数のプロジェクトを経験することが出来、成長出来る環境ではある。
一方で落ち着いて上職者が指導する余裕が無いため自ら学ばなければ行けない。
働きがい:
プロジェクト件数の多さ。規模
常に人手不足のため若いうちから複数のプロジェクトを経験することが出来、成長出来る環境ではある。
一方で落ち着いて上職者が指導する余裕が無いため自ら学ばなければ行けない。
働きがい:
プロジェクト件数の多さ。規模
株式会社奥野設計の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社奥野設計の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社奥野設計の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社奥野設計の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 28万円 | 11万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
支給総額は同年代他業種と比べて並程度、設計事務所としては悪くないがうち1/3ていどが固定残業代であり、基本給は少ない。
固定残業を越えた分の残業代は支給されない。
賞与の支払いは良いと思う。
評価制度:
昇進については基本的に年数ベースであり、職務負担と見合っていないと感じる。
支給総額は同年代他業種と比べて並程度、設計事務所としては悪くないがうち1/3ていどが固定残業代であり、基本給は少ない。
固定残業を越えた分の残業代は支給されない。
賞与の支払いは良いと思う。
評価制度:
昇進については基本的に年数ベースであり、職務負担と見合っていないと感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社奥野設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社奥野設計の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当然支給される通勤手当を除いて住宅手当、家族手当などは支給されない。
オフィス環境:
横浜の事務所は人員に対して手狭で会議が重なると場所の確保が重なると困難
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