同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義で下の人間が上司に意見しやすい環境があります。挑...
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3.1
東京都目黒区上目黒3丁目3-14アサヒ電機朝日生命中目黒ビル 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社行事などはコロナ禍で全くないが社員同士のコミュニケーショ...
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3.7
東京都西東京市田無町4丁目7-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社、インターネット専門の部署がしっかりしていてサポートが手...
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3.3
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり多くはないですけど、優しい人は本当に優...
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2.9
栃木県宇都宮市大通り4丁目3-18
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する場合、上司に相談して、許可が出れば、挑戦...
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3.1
東京都杉並区宮前1丁目15-13
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい社長がやりたくないと言えば、どんな好条件...
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2.9
東京都千代田区神田須田町1丁目7-9VORT秋葉原maxim 7F~9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:社風はやる気がある人が多めだったかと思います。どちらかという...
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3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7四ツ橋ビルディング 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社としてのコンプライアンスへの配慮はしっかりしています。積...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目14-11日廣ビル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部に関しては、若い人が多いので発言はしやすい。上司にも直...
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2.6
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産投資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは多いと思います。...
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株式会社中村工務店のカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社中村工務店の回答者別口コミ(5人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年10月09日
- 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年10月09日
- 総務 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年10月09日
- CADオペレーター 兼 広報チーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年10月08日
- ハウスアドバイザー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中村工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少数精鋭、アットホームな環境で社員同士はもちろん、代表との距離も近いため都度の運営方針や事業内容も明確に把握することが出来ます。様々な事業があり業務がひとつに固定される事がないため、いろんなことに挑戦したい方に向いていると思います。何か壁にぶつかった時でも、社内で気軽に意見交換・試行錯誤できる環境であるため、心的な負担も最小限で済んでいると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
垣根なく、気兼ねなく相談できる環境が出来上がっています。仕事内容でのコミュニケーションはもちろん、プライベートな話やそれに対する理解も得られやすいと感じます。定期的な飲み会や集まりはありませんが、社員旅行や年末年始など多すぎず少なすぎずで決まった時期に和気あいあいと集まり楽しめる場があるのもひとつの楽しみになっています。