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新日本住建株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:特筆すべき点はない。旅行積立金が毎月引かれ、毎年海外旅行に行ける。行かなければお金は清算される。一応、退職金制度もあるらしい。

新日本住建株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
火曜日と水曜日が休みでした。ただお客様都合もあるので必ず休めると言ったわけではありません。その場合は振替休日とかになったと思います。

多様な働き方支援:
中途採用ばかりでしたが、基本的にはOJTでした。

新日本住建株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】モデルルームでの勤務なので、女性の方が本来は強いと思う。私が勤務した時はいなかったが、、、

新日本住建株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
成長・キャリア開発:様々な業種や、経営者とあえる点。不動産開発を通じて知識や、コネクションを作って、一生の財産にすることも可能です。本人の意識次第ですが、仕事をした分だけ経験、知識、業界でのブレーンの形成が出来るので、やりがいがあります。

新日本住建株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
数字が全ての会社、業界なので心して入社されたほうがいいです。
数字が良ければ評価されます。
悪いようであれば良くなる方向に考えてくれる?ときも少なからずありました。
不動産仲介でしたので専門的な知識が必要になるので仕事をしながら勉強をするといったことも必要だと感じました。
数字にはつながるかわかりませんが、頑張った分だけ自分が成長できる環境であったかなとは思います。

新日本住建株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
会社の安定性:景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとは言えないかもしれない。しかし、景気に左右されないよう様々な不動産に対する取り組みを立ち上げてきている。マンション分譲が主体の会社ですが、多角的な取り組みで、安定した収益をあげようとしています。

新日本住建株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
手当は宅建取得した場合は月額いくらかありました。他の手当はあまりなかったように思います。

評価制度:
契約数が多い人がどんどん出世していったと思います。
イメージ通り、実力主義でした。