回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：正社員として入社すると最初の一年は売り上げがどうあろうと毎月２５万円保証されます。更に日の売り上げの取り分がそこに加算されるわけですからなかなか懐が暖まります。一日の売り上げの約半分が取り分で、足切りと呼ばれるノルマは昼勤務か夜勤務かでかわります。稼ぎたい場合は夜、自分の時間優先したい場合は昼と言う感じで収入を調整できます。勿論ボーナスもありますが、歩合が絡んでくるので頑張った人には頑張っただけの額が用意される仕組みです。