回答者： 男性/ 航空測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運航部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給は年に一度あります。\3,000～\4,000 上がります。
賞与は夏と冬（7月・12月）にあります。冬の方が多いです。私が入社してから現在まで途切れることはありませんでした。いつからかは忘れましたが、年度末賞与として3月にもいただけます（こちらは1.0ヶ月だと思われます）
手当としては、飛行手当が付き、機長としてのフライトであれば \1,700 / 1h 、デジタルオペレーターであれば \1,200 / 1h となっております。訓練生（入社後試用期間中の社員）でも多少は付きます。
早出・残業代・休日出勤手当もそれに応じて付きます（※一部管理職の手当はわかりかねます）
その他、各部署によって使用資格・使用スキルが違いますが、技術手当として給与に付加されます。
弊社で機長として安全運航を続け、一定の時間に達した時には表彰もしていただけました。
勤続〇〇年、という表彰もあります。
昇給は年に一度あります。\3,000～\4,000 上がります。
賞与は夏と冬（7月・12月）にあります。冬の方が多いです。私が入社してから現在まで途切れることはありませんでした。いつからかは忘れましたが、年度末賞与として3月にもいただけます（こちらは1.0ヶ月だと思われます）
手当としては、飛行手当が付き、機長としてのフライトであれば \1,700 / 1h 、デジタルオペレーターであれば \1,200 / 1h となっております。訓練生（入社後試用期間中の社員）でも多少は付きます。
早出・残業代・休日出勤手当もそれに応じて付きます（※一部管理職の手当はわかりかねます）
その他、各部署によって使用資格・使用スキルが違いますが、技術手当として給与に付加されます。
弊社で機長として安全運航を続け、一定の時間に達した時には表彰もしていただけました。
勤続〇〇年、という表彰もあります。
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回答者： 男性/ 情報技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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