回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：明らかにスキル不足のマネージャーだったり、ミスが多いパフォーマンスの低い社員でも長年い続けている社員が結構いた。合併を繰り返している弊害がでていたのかもしれないが、評価基準は不透明。一緒に働いてやる気がなかったり仕事ができない社員が放置されていた。