回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 448万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 448万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
年収・給与の満足点:
給与水準としては、この規模の会社としては比較的高い水準であると思われる。
入社以来、コロナショック等で一時的なボーナス減はあったものの、それでも大幅な減額をされなかったので、安定という観点では優良な企業であると認識している。
年収・給与の改善点:
給与面では、大きく減ることはないものの、大きく増えることもない。
評価制度に関しては、より透明性のある(評価内容と給与が一致する)ようなシステムに代わってほしい
評価シートの内容がそのまま反映されないのであれば、面談を行う意義が大幅に減るように思われる
給与水準としては、この規模の会社としては比較的高い水準であると思われる。
入社以来、コロナショック等で一時的なボーナス減はあったものの、それでも大幅な減額をされなかったので、安定という観点では優良な企業であると認識している。
年収・給与の改善点:
給与面では、大きく減ることはないものの、大きく増えることもない。
評価制度に関しては、より透明性のある(評価内容と給与が一致する)ようなシステムに代わってほしい
評価シートの内容がそのまま反映されないのであれば、面談を行う意義が大幅に減るように思われる
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任
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