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株式会社エム・イー・システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円250~650万円10

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
283万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社エム・イー・システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
退職金制度、通勤手当、営業成果報奨金制度、永年勤続表彰制度などがある。

オフィス環境:
内勤は一人ずつ、デスクワークできる場所があり、営業はフリーデスクとなっている。
社員が増えていけば更に広いスペースが必要となるが、現時点では丁度良いのではないかと思う。

株式会社エム・イー・システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
営業は土曜日に手術の立会い依頼が入れば対応する。その分は平日に代休消化できる。
平日の勤務は、営業車での直行直帰が多い。その日のスケジュールに応じて勤務時間は異なるが、
自身でメリハリをつけながら勤務する方が良い。
有給は申請すればストレスなく取得できるが、業務の引継ぎは必要。

株式会社エム・イー・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい。
また、年に2度、土曜日であるが全社員が集まる会議があり、ほとんどの社員の顔と名前は一致する。

株式会社エム・イー・システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
事務職の業務の一部をアウトソースしたため、勤務時間が大幅に改善された。製品在庫も委託先で管理するようになったため、職場スペースも広くなり、業務がしやすくなった。社屋もきれいで働きやすい環境だと思う。

株式会社エム・イー・システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
入社後には2週間ほど研修がありました。そこで営業は製品を学びました。

働きがい:
モチベーションとしては、ここで知識を身に付けてある程度経験を積んだら同業他社の外資系企業を目指すことでしょうか。(年収は倍増できます)

株式会社エム・イー・システムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットで調べた通りの会社だったので、ギャップはありません。

株式会社エム・イー・システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:
無し

事業の弱み:
主力製品は輸入品扱っているので、為替の影響、償還価格の下落を直撃するので、難しいと思う。

事業展望:
どのような計画を立て、何年以内にどう実行する教えて欲しいです。

株式会社エム・イー・システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 20万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給:年に1度。評価に応じて昇給額が変わる。
賞与:年に2度。評価と業績に応じて支給額が変わる。
各種手当:みなし残業代、役職手当などがある。

評価制度:
評価:自身が所属している所属長が半年に一度評価する。評価をもとに個人でも評価表を記入し、所属長と照らし合わせながら面談を行う。
昇格:社歴も考慮されるが、営業であれば実績を上げ、チームに貢献した社員は評価される。