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ファーマライズホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（140件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(12件)

ファーマライズホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円214~450万円10人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲214~450万円
回答者数10人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		321万円
（平均年齢43.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		340万円
（平均年齢25.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		400万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

ファーマライズホールディングス株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年03月16日
  • 薬剤師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月28日
  • 医療 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年05月14日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年07月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2019年11月13日
回答者一覧を見る（17件）

ファーマライズホールディングス株式会社の職種別口コミ（140件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（69件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（20件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（26件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（140件）

ファーマライズホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 回答なし/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年05月14日
福利厚生:
住宅補助、株主は豊富他の会社とも比べてそこはしっかりしている

オフィス環境:
場所によって休憩室がないものと一緒ましてや休憩時間がしっかり確保できない(できていない)ところもある

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ファーマライズホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 回答なし/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めるので休んでほしい勤務時間は店舗ごとにやって日付を変えたり…なんて話もあるが減らせとはよく言われる仕事の量が終わらないのでしょっちゅう帰れないが現状なのに気づいてくれない上に助けてもくれない

多様な働き方支援:
みんなで調節したりしてるけどそれこそひとりの仕事量が多いのをわかってないから休めてるかはわからない

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ファーマライズホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年07月29日
企業カルチャー・社風:
上層部が社員を軽んじていると思います。
また、現場と上層部の風通しは非常に悪いです。

組織体制・コミュニケーション:
異動が多く、またどの店舗も残業が多いのに改善されないので不満をためて働いている社員が多いことから、あまり社員同士の雰囲気も良くありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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ファーマライズホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 回答なし/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年05月14日
女性の働きやすさ:
男女平等に働きやすいところだとは思う

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ファーマライズホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年07月29日
成長・キャリア開発:
薬剤師は１年目の途中から、指導にあたる先輩薬剤師が退職や異動でいなくなって十分な指導を受けることが出来ず、ここでは成長もキャリアアップも難しいとの思いから１年経たずに転職を選ぶ人も多いです。

働きがい:
患者さんのために、という名目でやりがい搾取されている思いがあります。

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ファーマライズホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療事務は椅子に座ってパソコン打つだけ、と思ってるなら入社は止めた方がいい。

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ファーマライズホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年03月18日
仕事内容：施設調剤の負担が非常に大きいです。

本社の営業チームが店舗勤務の経験のない（そもそも薬剤師ですらない）社員のため、店舗状況を顧みず、施設入所者の薬のセット（本来は施設スタッフが行うべき業務です）を、薬局のスタッフを無償で派遣してすべて行います、などの技術の安売りという形で契約を取ってくる。

店舗に十分な数のスタッフが配置されているならそれも良いでしょうが、全社的に人員不足のため、施設スタッフの業務を肩代わりした分は店舗スタッフの激務・残業という形で跳ね返ってきます。

人員不足の理由も、施設との打ち合わせに実際に調剤を請け負う店舗のスタッフは一切参加できず、店舗の意見は全く反映されずほぼ押し付けに近い形なので、スタッフ間では「やらされている」感が強く、人手不足を訴えても増員などの改善手段が取られないので、連日の残業に疲れ切って退職してしまう社員が多いためです。
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ファーマライズホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 回答なし/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
214万円 17万円 3万円 30万円
年収 214万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与はでる最初は雀の涙だが年数が上がるにつれ金額も1ヶ月以上の時がある

評価制度:
OJTはあるが基本時に各場所によって仲が良かったり悪かったりの差が激しい

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