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ファーマライズホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:
男女平等に働きやすいところだとは思う

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い業界なので、女性の管理職は必然的に多くなります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性の多い業界なので、入社はしやすいと思います。ですが、やはり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:育休、産休を断られた話は聞いたことがないのでとれるはず。ただ、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:最低限の制度自体はある時短勤務や育休、産休制度は国が定めた最低
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いので、女性は働きやすいと思います。店長も女性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社という事もあり、産育休制度、時短制度は整備されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:基本的に残業でまわす仕事量と人員になってる。店舗差はあるが、運
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が活躍している職種なので、ヤル気さえあればキャ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:産休や育児休業中は無給で収入は保険から支給だけになるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の人数が圧倒的に多くて男性は尻に敷かれてる感じです。
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女性の働きやすさ:女性社員もいますが、育休や時短勤務などできるので働きやすいと... 続きを見る
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