回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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306万円 | 18万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 306万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年齢給と技能給に分かれており、年一回給与が上がる機会がある。
年齢給与は毎年上昇していき、技能給も個々人の能力に応じて上昇する事もあるので、全体的に給与が毎年上がりやすいと思われる。
また、賞与は年齢給と技能給の合計かつ2.5ヶ月前後分を年2回貰える。賞与の他にその年の会社全体の売り上げが良ければ1ヶ月分ほどの手当てを貰えることもある。
各種手当てに関しては交通費と資格取得時に少額貰えるものが存在する。
評価制度:
給与が年齢給と技能給に分かれており、年功序列で給与が上がりつつ、担当の業務によっても評価される。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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