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株式会社ワイエイシイデンコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:
昔は社宅がありましたが、現在はありません。住宅手当、通勤手当、勤続褒賞は出ますが、退職金は15年、20年以上勤務していないと手当の割合低く、退職金としては期待できません。

オフィス環境:
工場のオフィスは改装済みですが、本社オフィスの建屋は古く、土地がら冬場は寒い環境です。エアコン、暖房の使用制限もあり個人で対策をしなければなりません。

株式会社ワイエイシイデンコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
部署、仕事の進捗によりますが、勤務時間は基本定時退社できます。
土日、連休は現場の作業でなくなるので、振休でカバーします。
代休を取得することは、管理より禁止されています。
有給休暇は取得できるものの、昔ながらの「休むのは悪」という風潮があるので取得しずらいです。

多様な働き方支援:
多様な働き方支援はありません。

株式会社ワイエイシイデンコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
自分から進んで手をあげれば大きい仕事の担当を任せてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
人同士とは会話しやすいので上長や社長にも気軽に話しかけられます。

ダイバーシティ・多様性:
特に問いませんが、女性は少ないです。

株式会社ワイエイシイデンコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
事務職には女性の方もいるので女性でも働きやすいと思います。
技術職には女性がいません。

株式会社ワイエイシイデンコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
会社の指定する資格であれば補助が出ます。
上長が認めればセミナー参加も自由にできます。

働きがい:
私は設計ですが、発注作業、製造作業、検収作業まで行うので、最初から最後まで案件に関われます。

株式会社ワイエイシイデンコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計であればデスクワークのみと言われていましたが、
出張の多さに驚きました。
土日祝日を使って出張するので休みたいときに休めず、生活のリズムがくるってしまいました。

株式会社ワイエイシイデンコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
かつてはFPD事業が栄えていました。
しかし、特許登録していなかったために他社に真似され、顧客を取られてしまっています。
新規事業にも挑戦している部署はあります。

事業の弱み:
特許を取らなかったために他社に価格で負けてしまっている。
技術の継承ができておらず、失敗が続いてしまっている。
これまでの事業製品は殆ど競合に負けてしまっている。
新入社員がおらず、今後がない。
技術員が少なく、その技術員で検収作業までの全ての仕事をしているのでオーバーワークになっている。

事業展望:
新規事業がうまくいくいけば、続くと思います。

株式会社ワイエイシイデンコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
一応、部署毎の評価基準と、それに基づいた給与テーブルがある。しかし、旧態依然の会社なので、場所を跨ぐやり取りが多いにも関わらず、それは評価に反映されない。また、その部署内で任された仕事によっては、評価基準に乗らないものもあり、そうなると、その人がいないと仕事回らない、その人は忙しい、でも評価基準ないから昇給低く昇格もない、と言う状態になる。それで辞めて行った人が多い。